平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年4月期	単体	490万円	+14万円	+2.9%	36.8歳	9.9年	450名	445名	1.0倍	—
2025年4月期	単体	477万円	▲2万円	▲0.5%	37.1歳	10.1年	430名	426名	1.0倍	—
2024年4月期	単体	479万円	+3万円	+0.6%	36.9歳	9.5年	440名	435名	1.0倍	株式会社BETの全株式を取得し、子会社化
2023年4月期	単体	476万円	+17万円	+3.6%	36.4歳	9.3年	n/a	420名	n/a	株式会社リクシィと資本・業務提携
2022年4月期	単体	460万円	+17万円	+3.7%	36.9歳	9.5年	n/a	389名	n/a	メモリアルデザインサービス事業を「フューネラル事業」に、パーソナルパブリッシング…
2021年4月期	単体	443万円	▲16万円	▲3.6%	36.3歳	9.0年	n/a	377名	n/a	エアリアルイメージング事業において、技術開発拠点として、神奈川県相模原市に技術開発センターを開設
2020年4月期	単体	460万円	+7万円	+1.5%	35.7歳	8.3年	n/a	373名	n/a	エアリアルイメージング事業において、樹脂製ASKA3Dプレートの第１段階量産化へ移行
2019年4月期	単体	453万円	n/a	n/a	35.8歳	8.5年	n/a	354名	n/a	本社隣の土地を取得

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/43億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年4月期490万円

8期増減+38万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	453	n/a	単体
2020年4月期	460	+1.5%	単体
2021年4月期	443	▲3.6%	単体
2022年4月期	460	+3.7%	単体
2023年4月期	476	+3.6%	単体
2024年4月期	479	+0.6%	単体
2025年4月期	477	▲0.5%	単体
2026年4月期	490	+2.9%	単体

平均年齢

2026年4月期36.8歳

8期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	35.8	n/a	単体
2020年4月期	35.7	▲0.3%	単体
2021年4月期	36.3	+1.7%	単体
2022年4月期	36.9	+1.7%	単体
2023年4月期	36.4	▲1.4%	単体
2024年4月期	36.9	+1.4%	単体
2025年4月期	37.1	+0.5%	単体
2026年4月期	36.8	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2026年4月期9.9年

8期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	8.5	n/a	単体
2020年4月期	8.3	▲2.4%	単体
2021年4月期	9.0	+8.4%	単体
2022年4月期	9.5	+5.6%	単体
2023年4月期	9.3	▲2.1%	単体
2024年4月期	9.5	+2.2%	単体
2025年4月期	10.1	+6.3%	単体
2026年4月期	9.9	▲2.0%	単体

連結従業員数

2026年4月期450人

3期増減+10人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	連結
2018年4月期	n/a	n/a	連結
2019年4月期	n/a	n/a	連結
2020年4月期	n/a	n/a	連結
2021年4月期	n/a	n/a	連結
2022年4月期	n/a	n/a	連結
2023年4月期	n/a	n/a	連結
2024年4月期	440	n/a	連結
2025年4月期	430	▲2.3%	連結
2026年4月期	450	+4.7%	連結

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