荻野明彦
大和証券グループ本社・代表執行役社長
Ogino Akihiko（1966年生まれ）
就任年 2023年
就任時年齢 57歳
現年齢 60歳
在任期間 3年
出自 大和証券グループ本社
- 新中期経営計画「Passion for the Best 2026」を発表し、ROE10％程度・ベース利益1,500億円を目標に「お客様の資産価値最大化」を中軸に据えた資産管理型ビジネスモデル転換を主導した経営者である。
- 2024年4月に新中期経営計画「Passion for the Best 2026」を発表しリテールとホールセールの統合を起動、新2030Visionの策定プロセスも起動しサステナビリティ推進体制を体系化
- 経常利益・ROE10％程度・ベース利益1,500億円を中計目標に据えPBR1倍問題への取組みを正面化、新NISAスタート・利上げ局面を踏まえた経営戦略の刷新と中計初年度進捗報告を実行
- 「あおぞら銀行」「かんぽ生命」「岩手銀行」などとの資本業務提携を相次ぎ公表しつつ、政策保有株式縮減・自己株式取得拡大を組み合わせた構造的な再編を進めた経営姿勢を示した。
- 2024年5月「かんぽ生命保険」と資本業務提携、「あおぞら銀行」と資本業務提携（銀証連携）、「岩手銀行」と包括的業務提携を実行
- 「Sky社」「サムティ」「刀」などと資本業務提携を結び「JUNGLIA OKINAWA」「三越伊勢丹エムアイカード」協業などオープンイノベーション領域を拡張、政策保有株式の解消方針を中計に明示し2024年度の還元総額に自己株式取得500億円（上限）を含めた
就任前（FY22）8,661億円
直近（FY25）14,680億円
変化（3カ年）+69%
就任前（FY22）7.7%
直近（FY25）14.1%
変化（3カ年）+6.4pt
荻野明彦の経歴社長就任に至るキャリア
- 1989年に大和証券グループ（大和証券）へ入社し、長く経営企画畑を歩んだ。就職活動中に東京証券取引所を訪れたことが証券界に飛び込むきっかけとなり、入社後は経営企画部長などを務め、鈴木茂晴氏・日比野隆司氏・中田誠司氏という歴代3人の社長を間近で支えるスタッフとして経営の中枢に身を置いた。
- 2014年に執行役員、2017年に常務執行役、2019年に専務執行役と昇格し、2020年6月には取締役を兼ねた。経営企画の中核を担う立場でネット証券「大和コネクト証券」の立ち上げに携わるなど、グループの成長戦略づくりに深く関与した。
- 2022年に執行役副社長へ進み、2024年4月、中田誠司社長（現会長）の後を継いで代表執行役社長CEOに就任した。新NISA開始と「貯蓄から投資へ」の流れが本格化する局面で、中期経営計画「Passion for the Best」2026を掲げ、「お客様の資産価値最大化」を軸とする資産管理型ビジネスへの転換を主導することになった。
所属・役職1989年20202025年╱╱
大和証券グループ本社
1989年入社
2014年執行役員
2017年常務執行役
2019年専務執行役
2020年取締役 兼 専務執行役
2022年取締役 兼 執行役副社長
2024年取締役 兼 代表執行役社長（CEO）
| 年月 | 内容 |
|---|---|
| 1989-04 | 大和証券グループ本社入社 |
| 2010-04 | 大和証券グループ本社 経営企画部長 |
| 2014-04 | 大和証券グループ本社執行役員 法務担当 兼 企画副担当大和証券㈱執行役員 |
| 2015-04 | 大和証券グループ本社 法務担当 兼 企画副担当 兼 海外副担当 |
| 2016-04 | 大和証券グループ本社 法務担当 兼 企画副担当 |
| 2017-04 | 大和証券グループ本社常務執行役大和証券㈱常務執行役員 |
| 2019-04 | 大和証券グループ本社専務執行役 企画担当 兼 法務担当 兼 人事管掌大和証券㈱専務取締役 |
| 2020-06 | 大和証券グループ本社取締役 兼 専務執行役 |
| 2022-04 | 大和証券グループ本社取締役 兼 執行役副社長 企画管掌 兼 人事管掌大和証券㈱代表取締役副社長 |
| 2024-04 | 大和証券グループ本社取締役 兼 代表執行役社長 最高経営責任者（CEO）大和証券㈱代表取締役社長〔主要な兼職〕大和証券㈱代表取締役社長 |
発言集公開インタビューからの発言（画像はOGPより引用・改変なし）
「大和証券を、最も信頼される会社という風に、投資家や株主の皆様からも思われる会社にしていきたい」
「私は、対面のニーズというのはなくならないと思っています。やはり、バーチャル（仮想現実）が増えれば増えるほど、リアル（現実）を人間は求めるのだと思います」
「社員を大切にできないのなら、お客様を大切にしようなんて、言えないじゃないですか」
「やはりお客様から、大和が好きだと言ってもらえる会社にしたい。大和が好きだということは、それはイコール大和の社員が好きだと」
「リスクマネーをちゃんと成長分野や新しい企業に回るような仕組みを活用して、わたしたちも積極的にサポートしていきたいと思っています」
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