報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 266 | 17666.2% | 4918.4% | —— | 20.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 8 | 257 | 19575.9% | 3312.8% | —— | 14.3% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 315 | 22370.8% | 4414% | 4714.9% | 33.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 14 | 310 | 22672.9% | 4113.2% | 4213.5% | 30.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 10 | 312 | 25180.4% | 3210.3% | 289% | 21.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 14 | 307 | 25583.1% | 258.1% | 268.5% | 18.9% | — |
| 2020年3月期 | 13 | 340 | 26778.5% | 319.1% | —— | 10.2% | — |
| 2019年3月期 | 14 | 347 | 3710.7% | 246.9% | —— | 7.7% | — |
| 2018年3月期 | 15 | 334 | 29688.6% | 185.4% | 185.4% | 12.1% | — |
| 2017年3月期 | 15 | 292 | 28095.9% | —— | 113.8% | 4.3% | — |
| 2016年3月期 | 12 | 289 | 27795.8% | —— | 113.8% | 4.3% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 238 | 151 | 49 | 20.6% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 28 | 25 | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 78 | 69 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。