平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 802万円 | +45万円 | +5.9% | 36.7歳 | 7.9年 | 899名 | 128名 | 7.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 757万円 | ▲33万円 | ▲4.2% | 37.2歳 | 6.8年 | 814名 | 121名 | 6.7倍 | AND Financing Corporationを関連会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 791万円 | +76万円 | +10.6% | 36.4歳 | 7.2年 | 703名 | 87名 | 8.1倍 | 中期経営計画「ONE&ONLY 2026」を発表 |
| 2023年3月期 | 単体 | 715万円 | +11万円 | +1.5% | 37.5歳 | 6.9年 | 665名 | 84名 | 7.9倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 704万円 | ▲7万円 | ▲1.0% | 36.9歳 | 6.2年 | 644名 | 77名 | 8.4倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 711万円 | ▲8万円 | ▲1.2% | 35.1歳 | 6.2年 | 593名 | 62名 | 9.6倍 | 中央債権回収を子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 720万円 | ▲28万円 | ▲3.7% | 36.4歳 | 5.8年 | 482名 | 76名 | 6.3倍 | ロペライオソリューションズを子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 747万円 | n/a | n/a | 36.5歳 | 5.4年 | 386名 | 70名 | 5.5倍 | ソフトプランナーを子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/361億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 61億円 | +30.5% | 8.2億円 | 1.8億円 | n/a | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 802万円 | +5.9% |
| 2025年3月期 | 47億円 | +0.9% | 6.6億円 | 1.3億円 | n/a | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 757万円 | ▲4.2% |
| 2024年3月期 | 46億円 | +15.1% | 4.3億円 | 0.9億円 | n/a | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 791万円 | +10.6% |
| 2023年3月期 | 40億円 | +36.2% | 4.0億円 | 0.8億円 | n/a | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 715万円 | +1.5% |
| 2022年3月期 | 29億円 | +23.4% | 3.9億円 | 0.9億円 | n/a | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 704万円 | ▲1.0% |
| 2021年3月期 | 24億円 | +62.6% | 3.3億円 | 0.6億円 | n/a | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 711万円 | ▲1.2% |
| 2020年3月期 | 15億円 | +8.9% | 4.4億円 | 0.7億円 | 0.7億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 720万円 | ▲3.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期802万円
8期増減+55万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 747 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 720 | ▲3.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 711 | ▲1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 704 | ▲1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 715 | +1.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 791 | +10.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 757 | ▲4.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 802 | +5.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期36.7歳
8期増減+0.2歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 36.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 36.4 | ▲0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 35.1 | ▲3.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 36.9 | +5.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 37.5 | +1.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 36.4 | ▲2.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 37.2 | +2.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 36.7 | ▲1.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期7.9年
8期増減+2.5年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 5.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 5.8 | +7.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 6.2 | +6.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 6.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 6.9 | +11.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 7.2 | +4.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 6.8 | ▲5.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 7.9 | +16.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期899人
10期増減+603人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 296 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 324 | +9.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 386 | +19.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 482 | +24.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 593 | +23.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 644 | +8.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 665 | +3.3% | 連結 |
| 2024年3月期 | 703 | +5.7% | 連結 |
| 2025年3月期 | 814 | +15.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 899 | +10.4% | 連結 |