平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年2月期 | 単体 | 515万円 | +26万円 | +5.4% | 45.6歳 | 19.1年 | 7,757名 | 6,681名 | 1.2倍 | 店舗等で減損損失を計上 |
| 2025年2月期 | 単体 | 489万円 | ▲228万円 | ▲31.8% | 44.9歳 | 19.3年 | 8,011名 | 6,903名 | 1.2倍 | マックスバリュ西日本など子会社3社を吸収合併 |
| 2024年2月期 | 単体 | 717万円 | ▲91万円 | ▲11.3% | 51.2歳 | 13.8年 | 8,353名 | 35名 | 238.7倍 | カシウル西日本の全株式を売却 |
| 2023年2月期 | 単体 | 808万円 | +326万円 | +67.7% | 53.4歳 | 8.0年 | 8,638名 | 12名 | 719.8倍 | マックスバリュ西日本との経営統合による持株会社体制へ移行 |
| 2022年2月期 | 単体 | 482万円 | ▲17万円 | ▲3.4% | 41.0歳 | 18.9年 | 3,271名 | 1,882名 | 1.7倍 | マックスバリュ西日本との経営統合に関する基本合意書を締結 |
| 2021年2月期 | 単体 | 499万円 | +15万円 | +3.2% | 41.0歳 | 18.9年 | 3,289名 | 1,812名 | 1.8倍 | ニチエーの株式98％を取得 |
| 2020年2月期 | 単体 | 483万円 | n/a | n/a | 40.7歳 | 18.7年 | 3,175名 | 1,820名 | 1.7倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/282億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年2月期 | 82億円 | +114.1% | 864億円 | 19億円 | 19億円 | 54億円 | 算定不可 | 算定不可 | 515万円 | +5.4% |
| 2025年2月期 | 38億円 | ▲48.7% | 844億円 | 21億円 | 21億円 | 53億円 | 算定不可 | 算定不可 | 489万円 | ▲31.8% |
| 2024年2月期 | 74億円 | ▲17.7% | 160億円 | 6.1億円 | 6.1億円 | 18億円 | 算定不可 | 算定不可 | 717万円 | ▲11.3% |
| 2023年2月期 | 90億円 | +129.4% | 153億円 | 6.2億円 | 6.2億円 | 15億円 | 算定不可 | 算定不可 | 808万円 | +67.7% |
| 2022年2月期 | 39億円 | ▲5.8% | 150億円 | 6.1億円 | 6.1億円 | 15億円 | 算定不可 | 算定不可 | 482万円 | ▲3.4% |
| 2021年2月期 | 42億円 | ▲20.3% | 147億円 | 6.1億円 | 6.1億円 | 20億円 | 算定不可 | 算定不可 | 499万円 | +3.2% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2026年2月期515万円
7期増減+32万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 483 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 499 | +3.2% | 単体 |
| 2022年2月期 | 482 | ▲3.4% | 単体 |
| 2023年2月期 | 808 | +67.7% | 単体 |
| 2024年2月期 | 717 | ▲11.3% | 単体 |
| 2025年2月期 | 489 | ▲31.8% | 単体 |
| 2026年2月期 | 515 | +5.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年2月期45.6歳
7期増減+4.9歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 40.7 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 41.0 | +0.7% | 単体 |
| 2022年2月期 | 41.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年2月期 | 53.4 | +30.2% | 単体 |
| 2024年2月期 | 51.2 | ▲4.1% | 単体 |
| 2025年2月期 | 44.9 | ▲12.3% | 単体 |
| 2026年2月期 | 45.6 | +1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年2月期19.1年
7期増減+0.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 18.7 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 18.9 | +1.1% | 単体 |
| 2022年2月期 | 18.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年2月期 | 8.0 | ▲57.7% | 単体 |
| 2024年2月期 | 13.8 | +72.5% | 単体 |
| 2025年2月期 | 19.3 | +39.9% | 単体 |
| 2026年2月期 | 19.1 | ▲1.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年2月期7,757人
10期増減+4,883人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | 2,874 | n/a | 連結 |
| 2018年2月期 | 3,132 | +9.0% | 連結 |
| 2019年2月期 | 3,151 | +0.6% | 連結 |
| 2020年2月期 | 3,175 | +0.8% | 連結 |
| 2021年2月期 | 3,289 | +3.6% | 連結 |
| 2022年2月期 | 3,271 | ▲0.5% | 連結 |
| 2023年2月期 | 8,638 | +164.1% | 連結 |
| 2024年2月期 | 8,353 | ▲3.3% | 連結 |
| 2025年2月期 | 8,011 | ▲4.1% | 連結 |
| 2026年2月期 | 7,757 | ▲3.2% | 連結 |