平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年2月期	単体	732万円	▲13万円	▲1.8%	47.5歳	21.9年	871名	561名	1.6倍	—
2025年2月期	単体	746万円	+77万円	+11.4%	47.1歳	22.1年	862名	543名	1.6倍	—
2024年2月期	単体	669万円	+112万円	+20.1%	46.9歳	22.4年	829名	537名	1.5倍	MATSUYA GINZA.comを設立
2023年2月期	単体	557万円	+39万円	+7.6%	46.2歳	21.8年	833名	550名	1.5倍	プライム市場に移行
2022年2月期	単体	518万円	▲33万円	▲6.1%	45.0歳	20.6年	888名	581名	1.5倍	銀座インズを子会社化
2021年2月期	単体	551万円	▲24万円	▲4.3%	43.9歳	19.7年	891名	595名	1.5倍	—
2020年2月期	単体	576万円	n/a	n/a	43.6歳	19.6年	911名	586名	1.6倍	「デザインの松屋」を標榜

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/222億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2026年2月期732万円

7期増減+157万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	576	n/a	単体
2021年2月期	551	▲4.3%	単体
2022年2月期	518	▲6.1%	単体
2023年2月期	557	+7.6%	単体
2024年2月期	669	+20.1%	単体
2025年2月期	746	+11.4%	単体
2026年2月期	732	▲1.8%	単体

平均年齢

2026年2月期47.5歳

7期増減+3.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	43.6	n/a	単体
2021年2月期	43.9	+0.7%	単体
2022年2月期	45.0	+2.5%	単体
2023年2月期	46.2	+2.7%	単体
2024年2月期	46.9	+1.5%	単体
2025年2月期	47.1	+0.4%	単体
2026年2月期	47.5	+0.8%	単体

平均勤続年数

2026年2月期21.9年

7期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	19.6	n/a	単体
2021年2月期	19.7	+0.5%	単体
2022年2月期	20.6	+4.6%	単体
2023年2月期	21.8	+5.8%	単体
2024年2月期	22.4	+2.8%	単体
2025年2月期	22.1	▲1.3%	単体
2026年2月期	21.9	▲0.9%	単体

連結従業員数

2026年2月期871人

10期増減+14人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年2月期	857	n/a	連結
2018年2月期	866	+1.1%	連結
2019年2月期	891	+2.9%	連結
2020年2月期	911	+2.2%	連結
2021年2月期	891	▲2.2%	連結
2022年2月期	888	▲0.3%	連結
2023年2月期	833	▲6.2%	連結
2024年2月期	829	▲0.5%	連結
2025年2月期	862	+4.0%	連結
2026年2月期	871	+1.0%	連結

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