報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 109 | 8073.4% | 2926.6% | —— | —— | 30.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 116 | 7564.7% | 4135.3% | —— | —— | 39.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 107 | 8680.4% | 2119.6% | 2119.6% | —— | 44.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 8 | 143 | 10069.9% | 4330.1% | 4330.1% | —— | 64.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 177 | 13777.4% | 3922% | 3922% | —— | 47.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 11 | 223 | 13761.4% | 7734.5% | 7734.5% | 83.6% | 84.2% | — |
| 2020年3月期 | 8 | 119 | 119100% | —— | —— | —— | — | — |
| 2019年3月期 | 9 | 120 | —— | —— | —— | 21.7% | — | — |
| 2018年3月期 | 8 | 119 | 8873.9% | 2016.8% | —— | 119.2% | 18% | — |
| 2017年3月期 | 8 | 110 | 8577.3% | 1311.8% | —— | 1110% | 12.9% | — |
| 2016年3月期 | 10 | 165 | 8752.7% | 10.6% | —— | 7646.1% | 0.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 96 | 67 | 29 | 30.2% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 13 | 13 | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 29 | 29 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。