平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	899万円	+65万円	+7.8%	41.8歳	16.1年	6,188名	1,335名	4.6倍	NOKとの共同株式移転を決定
2025年3月期	単体	834万円	+42万円	+5.3%	41.5歳	15.8年	6,268名	1,330名	4.7倍	創立60周年
2024年3月期	単体	792万円	+11万円	+1.4%	41.6歳	16.7年	6,280名	1,217名	5.2倍	「国連グローバル・コンパクト」に署名
2023年3月期	単体	782万円	+18万円	+2.4%	41.4歳	16.6年	6,300名	1,148名	5.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	764万円	+63万円	+9.0%	41.1歳	16.5年	6,393名	1,183名	5.4倍	—
2021年3月期	単体	701万円	▲57万円	▲7.6%	39.9歳	15.4年	6,507名	1,109名	5.9倍	—
2020年3月期	単体	758万円	▲7万円	▲0.9%	39.4歳	14.8年	6,594名	1,097名	6.0倍	—
2019年3月期	単体	765万円	n/a	n/a	40.6歳	15.6年	6,482名	1,076名	6.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/398億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期899万円

8期増減+135万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	765	n/a	単体
2020年3月期	758	▲0.9%	単体
2021年3月期	701	▲7.6%	単体
2022年3月期	764	+9.0%	単体
2023年3月期	782	+2.4%	単体
2024年3月期	792	+1.4%	単体
2025年3月期	834	+5.3%	単体
2026年3月期	899	+7.8%	単体

平均年齢

2026年3月期41.8歳

8期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.6	n/a	単体
2020年3月期	39.4	▲3.0%	単体
2021年3月期	39.9	+1.3%	単体
2022年3月期	41.1	+3.0%	単体
2023年3月期	41.4	+0.7%	単体
2024年3月期	41.6	+0.5%	単体
2025年3月期	41.5	▲0.2%	単体
2026年3月期	41.8	+0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.1年

8期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.6	n/a	単体
2020年3月期	14.8	▲5.1%	単体
2021年3月期	15.4	+4.1%	単体
2022年3月期	16.5	+7.1%	単体
2023年3月期	16.6	+0.6%	単体
2024年3月期	16.7	+0.6%	単体
2025年3月期	15.8	▲5.4%	単体
2026年3月期	16.1	+1.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期6,188人

10期増減+118人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	6,070	n/a	連結
2018年3月期	6,400	+5.4%	連結
2019年3月期	6,482	+1.3%	連結
2020年3月期	6,594	+1.7%	連結
2021年3月期	6,507	▲1.3%	連結
2022年3月期	6,393	▲1.8%	連結
2023年3月期	6,300	▲1.5%	連結
2024年3月期	6,280	▲0.3%	連結
2025年3月期	6,268	▲0.2%	連結
2026年3月期	6,188	▲1.3%	連結

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