報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 4 | 164 | 8048.7% | 8451.3% | 3420.5% | —— | 73.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 4 | 146 | 7047.9% | 7652.1% | 3523.8% | —— | 77.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 130 | 6752% | 6248% | 2217% | —— | 66.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 147 | 9463.8% | 5336.2% | 1711.9% | —— | 47.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 7 | 194 | 12262.9% | 7237.1% | 2211.2% | —— | 48.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 7 | 213 | 12860% | 8540% | 199.1% | —— | 49.9% | — |
| 2020年3月期 | 9 | 231 | 13558.4% | 7231.3% | —— | —— | 31% | — |
| 2019年3月期 | 8 | 240 | 13556.4% | 8334.6% | —— | —— | 34.6% | — |
| 2018年3月期 | 8 | 220 | 13059.2% | 7232.5% | 188.3% | —— | 41% | — |
| 2017年3月期 | 9 | 215 | 13261.3% | 6630.7% | 177.9% | —— | 38.8% | — |
| 2016年3月期 | 9 | 274 | 15255.4% | 6824.9% | 165.7% | 3813.9% | 30.3% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 140 | 67 | 73 | 30 | 73.9% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 23 | 13 | 11 | 3 | 59.1% |
| うち社外役員 | 6 | 23 | 23 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。