報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 7 | 254 | 17970.5% | —— | 7529.5% | —— | 35.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 8 | 238 | 16569.2% | —— | 7330.8% | —— | 36.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 228 | 15668.5% | —— | 7231.5% | —— | 36% | 監査役会 |
| 2023年3月期 | 6 | 437 | 14633.5% | 23052.6% | 5211.9% | 91.9% | 67.9% | 監査役会 |
| 2022年3月期 | 7 | 398 | 10927.3% | 24060.3% | —— | 5012.5% | 61.4% | 監査役会 |
| 2021年3月期 | 10 | 268 | 12948.3% | 6624.6% | —— | 7327.1% | 30.6% | — |
| 2020年3月期 | 8 | 167 | 12976.9% | —— | —— | 3923.1% | — | — |
| 2019年3月期 | 8 | 485 | —— | —— | —— | 5711.8% | — | — |
| 2018年3月期 | 5 | 366 | 10528.6% | 22862.4% | —— | 339% | 62.4% | — |
| 2017年3月期 | 7 | 311 | 10634.2% | 15750.6% | —— | 4715.2% | 50.6% | — |
| 2016年3月期 | 5 | 302 | 12742.1% | 14447.8% | —— | 3110.1% | 47.8% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 213 | 138 | 75 | 35.1% |
| 監査役 | 2 | 41 | 41 | — | 0% |
| うち社外役員 | 7 | 113 | 113 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 47 | — | 47 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | 24 | 12 | 36 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 6 | 9 | 16 |
| 合計 | 98 |
監査法人グループへ98百万円。 同じ期の役員報酬2.54億円の0.4倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。