平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	689万円	+17万円	+2.5%	43.7歳	16.3年	1,032名	471名	2.2倍	福島市に移転した東北日東工器が操業を開始
2025年3月期	単体	672万円	▲5万円	▲0.7%	43.5歳	16.0年	1,052名	468名	2.2倍	「中期経営計画2026」を開始
2024年3月期	単体	677万円	+19万円	+2.9%	43.3歳	15.8年	1,014名	466名	2.2倍	半導体向けと電解液向けの継手需要の減少で営業利益が19.3%減
2023年3月期	単体	658万円	+9万円	+1.4%	43.0歳	16.0年	1,021名	461名	2.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	649万円	+9万円	+1.4%	42.2歳	15.7年	1,023名	466名	2.2倍	—
2021年3月期	単体	640万円	▲58万円	▲8.3%	41.9歳	15.3年	1,001名	459名	2.2倍	営業利益が21億円に減少
2020年3月期	単体	698万円	▲3万円	▲0.4%	42.4歳	16.2年	973名	431名	2.3倍	—
2019年3月期	単体	701万円	n/a	n/a	42.7歳	16.3年	937名	416名	2.3倍	小形明誠氏が社長に就任

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/321億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期689万円

8期増減▲12万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	701	n/a	単体
2020年3月期	698	▲0.4%	単体
2021年3月期	640	▲8.3%	単体
2022年3月期	649	+1.4%	単体
2023年3月期	658	+1.4%	単体
2024年3月期	677	+2.9%	単体
2025年3月期	672	▲0.7%	単体
2026年3月期	689	+2.5%	単体

平均年齢

2026年3月期43.7歳

8期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.7	n/a	単体
2020年3月期	42.4	▲0.7%	単体
2021年3月期	41.9	▲1.2%	単体
2022年3月期	42.2	+0.7%	単体
2023年3月期	43.0	+1.9%	単体
2024年3月期	43.3	+0.7%	単体
2025年3月期	43.5	+0.5%	単体
2026年3月期	43.7	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.3年

8期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.3	n/a	単体
2020年3月期	16.2	▲0.6%	単体
2021年3月期	15.3	▲5.6%	単体
2022年3月期	15.7	+2.6%	単体
2023年3月期	16.0	+1.9%	単体
2024年3月期	15.8	▲1.2%	単体
2025年3月期	16.0	+1.3%	単体
2026年3月期	16.3	+1.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,032人

10期増減+113人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	919	n/a	連結
2018年3月期	932	+1.4%	連結
2019年3月期	937	+0.5%	連結
2020年3月期	973	+3.8%	連結
2021年3月期	1,001	+2.9%	連結
2022年3月期	1,023	+2.2%	連結
2023年3月期	1,021	▲0.2%	連結
2024年3月期	1,014	▲0.7%	連結
2025年3月期	1,052	+3.7%	連結
2026年3月期	1,032	▲1.9%	連結

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