住友電工 平均年収は896万円（2026年3月期）

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平均年収896万円※前年比 +46万円（+5.4%）同業 3位 / 7社
平均年齢43.2歳単体・2026年3月期
平均勤続年数18年単体・2026年3月期
従業員数302,972人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移（直近10期）

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体896万円+46万円+5.4%43.2歳18.0年302,972名7,209名42.0倍
住友電設の売却と住友理工の完全子会社化
2025年3月期単体850万円+30万円+3.7%43.2歳17.7年288,145名7,124名40.4倍通期売上高・営業利益とも過去最高を更新
2024年3月期単体820万円+41万円+5.3%43.2歳17.5年293,266名6,995名41.9倍独の電力ケーブルメーカー、ズートカーベル ゲーエムベーハーを子会社化
2023年3月期単体779万円▲6万円▲0.8%43.1歳16.9年289,191名7,144名40.5倍日新電機・テクノアソシエを完全子会社化
2022年3月期単体785万円+7万円+0.9%43.2歳16.4年281,075名6,651名42.3倍—
2021年3月期単体778万円▲25万円▲3.1%41.7歳16.8年286,784名6,136名46.7倍薄膜高断熱材「ファインシュライト」を発売
2020年3月期単体803万円▲5万円▲0.6%41.9歳17.2年283,910名6,020名47.2倍—
2019年3月期単体808万円+4万円+0.5%41.8歳16.9年272,796名5,377名50.7倍茨城製作所を開設、テクノアソシエを子会社化
2018年3月期単体804万円+10万円+1.3%n/a17.3年255,133名5,100名50.0倍井上治氏が社長に就任（松本正義から交代）
2017年3月期単体794万円+6万円+0.8%n/a17.4年248,330名5,034名49.3倍超多心光ケーブルの販売を開始
※連単倍率が10倍を超える（連結302,972人÷単体7,209人＝42.0倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/33,695億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与（試算）平均年収（有報より確定値）
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期3,695億円+90.7%273億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可896万円+5.4%
2025年3月期1,938億円+29.4%245億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可850万円+3.7%
2024年3月期1,497億円+32.9%234億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可820万円+5.3%
2023年3月期1,127億円+17.0%206億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可779万円▲0.8%
2022年3月期963億円+70.9%197億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可785万円+0.9%
2021年3月期563億円▲22.5%192億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可778万円▲3.1%
2020年3月期727億円▲38.4%197億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可803万円▲0.6%
2019年3月期1,181億円▲1.9%192億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可808万円+0.5%
2018年3月期1,203億円+11.9%181億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可804万円+1.3%
2017年3月期1,076億円+18.2%172億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可794万円+0.8%
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期896万円
10期増減+102万円
決算期平均年収（万円）YoY基準
2017年3月期794n/a単体
2018年3月期804+1.3%単体
2019年3月期808+0.5%単体
2020年3月期803▲0.6%単体
2021年3月期778▲3.1%単体
2022年3月期785+0.9%単体
2023年3月期779▲0.8%単体
2024年3月期820+5.3%単体
2025年3月期850+3.7%単体
2026年3月期896+5.4%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期43.2歳
8期増減+1.4歳
決算期平均年齢（歳）YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期41.8n/a単体
2020年3月期41.9+0.2%単体
2021年3月期41.7▲0.5%単体
2022年3月期43.2+3.6%単体
2023年3月期43.1▲0.2%単体
2024年3月期43.2+0.2%単体
2025年3月期43.2▲0.0%単体
2026年3月期43.2▲0.0%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期18.0年
10期増減+0.6年
決算期平均勤続年数（年）YoY基準
2017年3月期17.4n/a単体
2018年3月期17.3▲0.6%単体
2019年3月期16.9▲2.3%単体
2020年3月期17.2+1.8%単体
2021年3月期16.8▲2.3%単体
2022年3月期16.4▲2.4%単体
2023年3月期16.9+3.0%単体
2024年3月期17.5+3.6%単体
2025年3月期17.7+1.1%単体
2026年3月期18.0+1.7%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期302,972人
10期増減+54,642人
決算期連結従業員数（人）YoY基準
2017年3月期248,330n/a連結
2018年3月期255,133+2.7%連結
2019年3月期272,796+6.9%連結
2020年3月期283,910+4.1%連結
2021年3月期286,784+1.0%連結
2022年3月期281,075▲2.0%連結
2023年3月期289,191+2.9%連結
2024年3月期293,266+1.4%連結
2025年3月期288,145▲1.7%連結
2026年3月期302,972+5.1%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
電装・電子部品業界の平均年収7社

電装・電子部品業界の平均年収7社

1位日本特殊陶業2026/3FY25 単体平均年収993万円従業員数3,208名2位デンソー2026/3FY25 単体平均年収915万円従業員数43,889名3位住友電工2026/3FY25 単体平均年収896万円従業員数7,209名4位東海理化電機製作所2026/3FY25 単体平均年収753万円従業員数6,043名5位スタンレー電気2026/3FY25 単体平均年収661万円従業員数4,021名6位日本精機2026/3FY25 単体平均年収624万円従業員数1,453名7位ミツバ2025/3FY24 単体平均年収571万円従業員数3,270名

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最終改定: 2026年10月