平均年収の推移直近10期
平均年収の推移(直近10期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 832万円 | +20万円 | +2.5% | 40.1歳 | 15.5年 | 38,614名 | 12,253名 | 3.2倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 812万円 | +86万円 | +11.8% | 39.9歳 | 15.4年 | 39,294名 | 11,895名 | 3.3倍 | 関西熱化学を連結子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 726万円 | +121万円 | +19.9% | 39.7歳 | 15.4年 | 38,050名 | 11,534名 | 3.3倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 606万円 | +59万円 | +10.8% | 39.5歳 | 15.3年 | 38,488名 | 11,368名 | 3.4倍 | 神戸発電所4号機の営業運転を開始 |
| 2022年3月期 | 単体 | 547万円 | +26万円 | +5.1% | 38.9歳 | 15.2年 | 38,106名 | 11,296名 | 3.4倍 | 神戸発電所3号機の営業運転開始 |
| 2021年3月期 | 単体 | 521万円 | ▲49万円 | ▲8.6% | 38.9歳 | 15.2年 | 40,517名 | 11,837名 | 3.4倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 570万円 | ±0万円 | ▲0.1% | 38.9歳 | 15.6年 | 40,831名 | 11,560名 | 3.5倍 | ミュンヘンに欧州・中東地域統括会社(Kobelco Europe)を設立 |
| 2019年3月期 | 単体 | 570万円 | +30万円 | +5.5% | 39.0歳 | 15.9年 | 39,341名 | 11,401名 | 3.5倍 | 山口貢氏が社長に就任 |
| 2018年3月期 | 単体 | 540万円 | ▲13万円 | ▲2.4% | n/a | 16.3年 | 37,436名 | 11,191名 | 3.3倍 | |
| 2017年3月期 | 単体 | 554万円 | ▲12万円 | ▲2.1% | n/a | 16.7年 | 36,951名 | 11,034名 | 3.3倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3937億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 937億円 | ▲22.0% | 114億円 | 112億円 | 16億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 832万円 | +2.5% |
| 2025年3月期 | 1,202億円 | +9.7% | 113億円 | 119億円 | 17億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 812万円 | +11.8% |
| 2024年3月期 | 1,096億円 | +51.0% | 97億円 | 119億円 | 17億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 726万円 | +19.9% |
| 2023年3月期 | 726億円 | +20.8% | 94億円 | 97億円 | 14億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 606万円 | +10.8% |
| 2022年3月期 | 601億円 | +158.6% | 90億円 | 95億円 | 13億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 547万円 | +5.1% |
| 2021年3月期 | 232億円 | 黒字転換 | 90億円 | 66億円 | 9.8億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 521万円 | ▲8.6% |
| 2020年3月期 | -680億円 | 赤字転落 | 100億円 | 69億円 | 12億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 570万円 | ▲0.1% |
| 2019年3月期 | 359億円 | ▲43.1% | 102億円 | 79億円 | 12億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 570万円 | +5.5% |
| 2018年3月期 | 632億円 | 黒字転換 | 90億円 | 89億円 | 13億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 540万円 | ▲2.4% |
| 2017年3月期 | -230億円 | 赤字継続 | 91億円 | 78億円 | 11億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 554万円 | ▲2.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期832万円
10期増減+279万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 554 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 540 | ▲2.4% | 単体 |
| 2019年3月期 | 570 | +5.5% | 単体 |
| 2020年3月期 | 570 | ▲0.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 521 | ▲8.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 547 | +5.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 606 | +10.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 726 | +19.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 812 | +11.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 832 | +2.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期40.1歳
8期増減+1.1歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 38.9 | ▲0.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 38.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 38.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.5 | +1.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 39.7 | +0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 39.9 | +0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 40.1 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期15.5年
10期増減▲1.2年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 16.7 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 16.3 | ▲2.4% | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.9 | ▲2.5% | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.6 | ▲1.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 15.2 | ▲2.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.3 | +0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.4 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.5 | +0.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期38,614人
10期増減+1,663人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 36,951 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 37,436 | +1.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 39,341 | +5.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 40,831 | +3.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 40,517 | ▲0.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 38,106 | ▲6.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 38,488 | +1.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 38,050 | ▲1.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 39,294 | +3.3% | 連結 |
| 2026年3月期 | 38,614 | ▲1.7% | 連結 |