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杉本雅史 ロート製薬・社長 現任

  • 同社初の社外出身社長として「健康の総合企業」を掲げ、収益性重視へ転換した経営者である。
    • 2019年6月に武田薬品子会社出身として同社初の社外出身社長へ就任、「健康の総合企業に」の方針を提示し医薬品とスキンケアを主軸とする総合ヘルスケア体制を整備
    • 山田家 5代続く同族経営の中で外部視点を持ち込み、中国売上高は FY10 の 119億円から FY22 の 379億円へ約 3倍に拡大し現地生産段階で収益基盤を強化
  • 広告高投資型から販促費抑制・利益率改善への経営転換を進めた。
    • 2022年3月期に国内とアジアでの販売促進費抑制で 3期連続の利益率改善、FY17→FY22 で広告宣伝費・販売促進費を 448→464億円とほぼ横ばいに抑え営業利益を 190→339億円へ約 1.8倍化
    • 原価 841→1012億円の増加局面でも利益率改善として結実、東南アジア現地生産投資による為替変動耐性の強化と需要地近接型の事業モデルを継承

杉本雅史氏の在任プロフィール 主要指標と職歴

社長就任前年度 2017 年度 2018年3月期
直近年度 2024 年度 2025年3月期
在任期間 7 年 在任中
出自 武田薬品工業 1984-04入社
社長就任前年齢 56 歳 1961年生まれ
直近時年齢 63 歳 +7歳
社長就任前売上 1,717 億円 FY17
直近時売上 3,086 億円 FY24
売上CAGR +8.7 % 7年・年平均（就任前→直近）
社長就任前売上高営業利益率 11.1 % FY17
直近時売上高営業利益率 12.6 % FY24
在任平均売上高営業利益率 13.2 % 7年平均
社長就任前時価総額 3,510 億円 2018年3月末時点
直近時時価総額 5,272 億円 2025年3月末時点
時価総額変化率 +50.2 % +1,762億円

  1. [object Object]

  2. ヘルスケアカンパニープレジデント

  3. 武田コンシューマーヘルスケア㈱（現アリナミン製薬㈱）代表取締役社長就任

  4. 退社

  5. ロート製薬入社 戦略アドバイザー

  6. 代表取締役社長就任、最高執行責任者(COO)(現) ／ 代表取締役社長就任(現) ／ 取締役社長就任(現)

  7. 天藤製薬㈱代表取締役会長(現)

杉本雅史氏の任期中の業績貢献 就任前年度〜直近年度の主要指標推移

売上高（PL分解） （億円）
営業利益販管費売上原価
利益率（粗利〜営業利益率） （%）
営業利益率粗利率経常利益率純利益率
利益額（純利益） （億円）
純利益
時価総額推移 （億円） ※各年度末時点
時価総額
ROE推移 （%）
ROE
PBR推移 （倍） ※各年度末時点
PBR

杉本雅史氏の任期中のIR資料 公式 IR ページ掲載資料へのリンク

決算説明会資料

年度経営の振り返り報告資料
FY25シンガポールの漢方薬製造販売ユーヤンサン・インターナショナル社（EYS社）とオーストリアのモノ社を新たに連結化、海外展開を加速。新ブランド「GYUTTO」「ケアセラ」のヘアマスク投入と「肌ラボ」「ロートV5」など既存好調製品で大幅増収。22期連続増配予定（年間42円・配当性向30.5%）。

通期決算説明会 (2025年3月期)

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FY24中長期持続的成長に向けた先行投資として、再生医療・医療用眼科治療薬への取り組みを強化、シンガポールEYSの株式取得（資本提携）でアジア事業を拡大。「メラノCC」「肌ラボ」「ロートV5」が好調持続、天藤製薬も貢献し過去最高を更新。21期連続増配予定（年間30円）。

通期決算説明会 (2024年3月期)

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FY23スキンケア領域で3つの新ブランド（ダーマセプトRX等）を立ち上げ、新ブランド戦略を加速。コロナ禍からの消費マインド回復と円安により大幅増収・各利益段階で過去最高を更新、新型コロナウイルス抗原迅速検査キットも貢献。20期連続増配予定（年間24円）。

通期決算説明会 (2023年3月期)

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FY22コロナ禍からのV字回復で売上・各利益段階で過去最高を更新。新型コロナウイルス抗原迅速検査キットを新発売、海外事業も中国・香港・インドネシア・UK等の好調で大幅増益。連結子会社（天藤製薬・ロートニッテン・クオリテックファーマ）も売上・利益に貢献。

通期決算説明会 (2022年3月期)

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FY21—

通期決算説明会 (2021年3月期)

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FY20—

通期決算説明会 (2020年3月期)

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ファクトシート

年度経営の振り返り報告資料
FY23FACT BOOK 2022（2022年3月期）。連結従業員6,866名・単体1,599名、医薬品・化粧品・機能性食品の3事業を主軸とする企業概要を整理。経営成績・主要財務指標・事業セグメント別売上高・キャッシュ・フローなど投資家向け基礎データを集約。

FACT BOOK 2022

https://www.rohto.co.jp/~/media/cojp/files/pdf/ir/factbook/factbook2022.pdf

アニュアルレポート / 統合報告書

年度経営の振り返り報告資料
FY26—

ROHTO Well-being Report 2025

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2025/wb_report_2025_v2.pdf
FY25ROHTO Well-being Report 2024。ロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」のもと、「健康」を価値提供のコアに据え、世界の人々のWell-being実現を企業使命として再定義。再生医療・医療用眼科治療薬・海外M&A（EYS／モノ社）を中長期成長軸として整理。

ROHTO Well-being Report 2024

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2024/wb_report_2024_v3.pdf
FY24ROHTO Well-being Report 2023。Well-being経営を価値創造ストーリーの中軸に据え、事業を通じたWell-beingの実現／人的資本の最大化／持続可能な地球環境／社会との共生／コーポレート・ガバナンスの5軸で整理。健康寿命延伸とQOL向上による持続的健康長寿社会実現を企業姿勢として明示。

ROHTO Well-being Report 2023

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2023/sp_m_ns_web_0906187892309.pdf?v4
FY23ROHTO Well-being Report 2022。「健康」という価値提供を通じて世界の人々をWell-beingに、を企業パーパスとして明示。価値創造プロセス・サステナビリティ・コーポレート・ガバナンスを統合的に整理し、HEALTH VALUES REPORTから新タイトルへ移行した号。

ROHTO Well-being Report 2022

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2022/wb_report_2022_v3.pdf
FY22ROHTO Well-being Report 2021。「世界の人々にWell-beingを」を新たな企業姿勢として打ち出し、長寿を健康で幸せに過ごせる持続可能な社会の実現を目指すと宣言。プロフィット・シェア・ポリシーを整理し、ステークホルダーへの便益配分方針を経営理念に基づき明示。

ROHTO Well-being Report 2021

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/ROHTO_Well-being_Report_2021.11_閲覧用_v1.pdf
FY21—

HEALTH VALUES REPORT 2020

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/HEALTH%20VALUES%20REPORT/hv_report2020.pdf
FY20—

HEALTH VALUES REPORT 2019

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/HEALTH%20VALUES%20REPORT/hv_report2019.pdf