ロート製薬 の直近の業績

2026/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO

2026/3売上高3,437億円YoY+11.4%
2026/3売上総利益1,927億円YoY+10.1%
2026/3販売費及び一般管理費1,516億円YoY+11.5%
2026/3営業利益411億円YoY+5.6%
2026/3経常利益480億円YoY+18.7%
2026/3親会社株主に帰属する当期純利益342億円YoY+10.5%
2026/3自己資本比率62.1%YoY+0.5pt
2026/3有利子負債合計276億円前年比+28億円
2026/3現金同等物期末残高829億円YoY+13.2%
経営トップ瀬木英俊代表取締役社長
2026/3従業員数9,292人前年比+148人
2026/3平均給与851万円前年比+24万円
経営トップ
瀬木英俊（代表取締役社長）
1985/4日本ヴイックス㈱(現 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン㈱)入社
1997/5退社
1997/6ロート製薬入社
2009/4事業開発本部副本部長、開発企画部長
2011/6経営企画本部副本部長、経営企画部長(現)
2012/6執行役員就任
2018/6取締役就任
2019/6チーフインフォメーションオフィサー(現)
2022/3チーフストラテジーオフィサー（CSO）(現)
2022/6取締役就任
2023/6常務取締役就任（現）
歴代社長一覧を開く
売上高分解（直近10ヵ年・億円）
営業利益販管費売上原価
長期業績データ（67年）を開く
セグメント売上構成（2026/3・億円）
  • 日本1,693億円（50%）
  • アジア1,253億円（37%）
  • ヨーロッパ239億円（7%）
  • アメリカ216億円（6%）
 セグメント別データを開く

直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移

項目単位FY162017/3連結 / JGAAPFY172018/3連結 / JGAAPFY182019/3連結 / JGAAPFY192020/3連結 / JGAAPFY202021/3連結 / JGAAPFY212022/3連結 / JGAAPFY222023/3連結 / JGAAPFY232024/3連結 / JGAAPFY242025/3連結 / JGAAPFY252026/3連結 / JGAAP
損益計算書 (PL)
売上高YoY億円1,546−7.4%1,717+11.1%1,836+6.9%1,883+2.6%1,813−3.7%1,996+10.1%2,387+19.5%2,708+13.5%3,086+14.0%3,437+11.4%
売上原価億円6337077407417438351,0121,1361,3371,510
売上総利益億円9131,0101,0951,1421,0701,1621,3741,5731,7491,927
販管費億円7598208889128378721,0351,1721,3601,516
営業利益YoY億円155−1.5%191+23.5%208+9.0%231+10.9%230−0.4%290+26.2%340+17.0%400+17.9%389−2.8%411+5.6%
経常利益YoY億円160+4.1%188+18.1%190+0.6%227+19.8%239+5.2%288+20.2%356+23.7%424+19.3%404−4.7%480+18.7%
当期純利益YoY億円100+10.0%93−7.2%98+5.5%154+57.3%167+8.7%211+26.2%264+24.8%309+17.3%310+0.2%342+10.5%
貸借対照表 (BS)
自己資本比率%65.064.465.364.668.964.967.771.261.762.1
有利子負債比率%2.83.02.63.43.67.83.83.05.95.7
キャッシュフロー (CF)
営業CF億円134192217190200273309342369478
投資CF億円-95-110-102-94-102-164-132-163-892-298
財務CF億円-23-18-34-16-2335-162-138353-118
従業員
連結従業員数人6,6356,4486,3556,6196,5966,8667,1767,2599,1449,292
単体従業員数人1,5621,4001,4741,5291,5951,5991,6281,6871,7531,786
平均年収（単体）万円663747738716720757782818826851
より詳細な長期業績（67か年）を見る

IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書

決算説明会資料

年度経営の振り返り報告資料
FY25シンガポールの漢方薬製造販売ユーヤンサン・インターナショナル社（EYS社）とオーストリアのモノ社を新たに連結化、海外展開を加速。新ブランド「GYUTTO」「ケアセラ」のヘアマスク投入と「肌ラボ」「ロートV5」など既存好調製品で大幅増収。22期連続増配予定（年間42円・配当性向30.5%）。

通期決算説明会 (2025年3月期)

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FY24中長期持続的成長に向けた先行投資として、再生医療・医療用眼科治療薬への取り組みを強化、シンガポールEYSの株式取得（資本提携）でアジア事業を拡大。「メラノCC」「肌ラボ」「ロートV5」が好調持続、天藤製薬も貢献し過去最高を更新。21期連続増配予定（年間30円）。

通期決算説明会 (2024年3月期)

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FY23スキンケア領域で3つの新ブランド（ダーマセプトRX等）を立ち上げ、新ブランド戦略を加速。コロナ禍からの消費マインド回復と円安により大幅増収・各利益段階で過去最高を更新、新型コロナウイルス抗原迅速検査キットも貢献。20期連続増配予定（年間24円）。

通期決算説明会 (2023年3月期)

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FY22コロナ禍からのV字回復で売上・各利益段階で過去最高を更新。新型コロナウイルス抗原迅速検査キットを新発売、海外事業も中国・香港・インドネシア・UK等の好調で大幅増益。連結子会社（天藤製薬・ロートニッテン・クオリテックファーマ）も売上・利益に貢献。

通期決算説明会 (2022年3月期)

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FY21—

通期決算説明会 (2021年3月期)

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ファクトシート

年度経営の振り返り報告資料
FY23FACT BOOK 2022（2022年3月期）。連結従業員6,866名・単体1,599名、医薬品・化粧品・機能性食品の3事業を主軸とする企業概要を整理。経営成績・主要財務指標・事業セグメント別売上高・キャッシュ・フローなど投資家向け基礎データを集約。

FACT BOOK 2022

https://www.rohto.co.jp/~/media/cojp/files/pdf/ir/factbook/factbook2022.pdf

アニュアルレポート / 統合報告書

年度経営の振り返り報告資料
FY26—

ROHTO Well-being Report 2025

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2025/wb_report_2025_v2.pdf
FY25ROHTO Well-being Report 2024。ロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」のもと、「健康」を価値提供のコアに据え、世界の人々のWell-being実現を企業使命として再定義。再生医療・医療用眼科治療薬・海外M&A（EYS／モノ社）を中長期成長軸として整理。

ROHTO Well-being Report 2024

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2024/wb_report_2024_v3.pdf
FY24ROHTO Well-being Report 2023。Well-being経営を価値創造ストーリーの中軸に据え、事業を通じたWell-beingの実現／人的資本の最大化／持続可能な地球環境／社会との共生／コーポレート・ガバナンスの5軸で整理。健康寿命延伸とQOL向上による持続的健康長寿社会実現を企業姿勢として明示。

ROHTO Well-being Report 2023

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2023/sp_m_ns_web_0906187892309.pdf?v4
FY23ROHTO Well-being Report 2022。「健康」という価値提供を通じて世界の人々をWell-beingに、を企業パーパスとして明示。価値創造プロセス・サステナビリティ・コーポレート・ガバナンスを統合的に整理し、HEALTH VALUES REPORTから新タイトルへ移行した号。

ROHTO Well-being Report 2022

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2022/wb_report_2022_v3.pdf
FY22ROHTO Well-being Report 2021。「世界の人々にWell-beingを」を新たな企業姿勢として打ち出し、長寿を健康で幸せに過ごせる持続可能な社会の実現を目指すと宣言。プロフィット・シェア・ポリシーを整理し、ステークホルダーへの便益配分方針を経営理念に基づき明示。

ROHTO Well-being Report 2021

https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/ROHTO_Well-being_Report_2021.11_閲覧用_v1.pdf

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最終改定: 2026年5月