直近の業績 — 直近10ヵ年の業績と現任 CEO 売上・利益・自己資本比率の現状
2025/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
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杉本雅史(代表取締役社長)
| 1984/4 | 武田薬品工業㈱入社 |
|---|---|
| 2009/10 | ヘルスケアカンパニープレジデント |
| 2017/4 | 武田コンシューマーヘルスケア㈱(現アリナミン製薬㈱)代表取締役社長就任 |
| 2018/6 | 退社 |
| 2019/1 | ロート製薬入社 戦略アドバイザー |
| 2019/6 | 代表取締役社長就任、最高執行責任者(COO)(現) |
| 2021/8 | 天藤製薬㈱代表取締役会長(現) |
直近10カ年の業績 有価証券報告書(XBRL)から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY152016/3 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 1,670+10.0% | 1,546−7.4% | 1,717+11.1% | 1,836+6.9% | 1,883+2.6% | 1,813−3.7% | 1,996+10.1% | 2,387+19.5% | 2,708+13.5% | 3,086+14.0% |
| └日本 | 億円 | 966 | 966 | 1,049 | 1,117 | 1,149 | 1,146 | 1,190 | 1,348 | 1,559 | 1,637 |
| └中国 | 億円 | 348 | 246 | 279 | 308 | 312 | 263 | 327 | 377 | 402 | 459 |
| └その他 | 億円 | 357 | 333 | 389 | 410 | 422 | 404 | 479 | 662 | 747 | 991 |
| 売上原価 | 億円 | 673 | 633 | 707 | 740 | 741 | 743 | 835 | 1,012 | 1,136 | 1,337 |
| 売上総利益 | 億円 | 998 | 913 | 1,010 | 1,095 | 1,142 | 1,070 | 1,162 | 1,374 | 1,573 | 1,749 |
| 販管費 | 億円 | 835 | 759 | 820 | 888 | 912 | 837 | 872 | 1,035 | 1,172 | 1,360 |
| 営業利益YoY | 億円 | 157+19.2% | 155−1.5% | 191+23.5% | 208+9.0% | 231+10.9% | 230−0.4% | 290+26.2% | 340+17.0% | 400+17.9% | 389−2.8% |
| 経常利益YoY | 億円 | 153+8.8% | 160+4.1% | 188+18.1% | 190+0.6% | 227+19.8% | 239+5.2% | 288+20.2% | 356+23.7% | 424+19.3% | 404−4.7% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 91+5.4% | 100+10.0% | 93−7.2% | 98+5.5% | 154+57.3% | 167+8.7% | 211+26.2% | 264+24.8% | 309+17.3% | 310+0.2% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 61.7 | 65.0 | 64.4 | 65.3 | 64.6 | 68.9 | 64.9 | 67.7 | 71.2 | 61.7 |
| 有利子負債比率 | % | 3.0 | 2.8 | 3.0 | 2.6 | 3.4 | 3.6 | 7.8 | 3.8 | 3.0 | 5.9 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 113 | 134 | 192 | 217 | 190 | 200 | 273 | 309 | 342 | 369 |
| 投資CF | 億円 | -61 | -95 | -110 | -102 | -94 | -102 | -164 | -132 | -163 | -892 |
| 財務CF | 億円 | -59 | -23 | -18 | -34 | -16 | -23 | 35 | -162 | -138 | 353 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 6,642 | 6,635 | 6,448 | 6,355 | 6,619 | 6,596 | 6,866 | 7,176 | 7,259 | 9,144 |
| 単体従業員数 | 人 | 1,524 | 1,562 | 1,400 | 1,474 | 1,529 | 1,595 | 1,599 | 1,628 | 1,687 | 1,753 |
| 平均年収(単体) | 万円 | 652 | 663 | 747 | 738 | 716 | 720 | 757 | 782 | 818 | 826 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | シンガポールの漢方薬製造販売ユーヤンサン・インターナショナル社(EYS社)とオーストリアのモノ社を新たに連結化、海外展開を加速。新ブランド「GYUTTO」「ケアセラ」のヘアマスク投入と「肌ラボ」「ロートV5」など既存好調製品で大幅増収。22期連続増配予定(年間42円・配当性向30.5%)。 | 通期決算説明会 (2025年3月期) - |
| FY24 | 中長期持続的成長に向けた先行投資として、再生医療・医療用眼科治療薬への取り組みを強化、シンガポールEYSの株式取得(資本提携)でアジア事業を拡大。「メラノCC」「肌ラボ」「ロートV5」が好調持続、天藤製薬も貢献し過去最高を更新。21期連続増配予定(年間30円)。 | 通期決算説明会 (2024年3月期) - |
| FY23 | スキンケア領域で3つの新ブランド(ダーマセプトRX等)を立ち上げ、新ブランド戦略を加速。コロナ禍からの消費マインド回復と円安により大幅増収・各利益段階で過去最高を更新、新型コロナウイルス抗原迅速検査キットも貢献。20期連続増配予定(年間24円)。 | 通期決算説明会 (2023年3月期) - |
| FY22 | コロナ禍からのV字回復で売上・各利益段階で過去最高を更新。新型コロナウイルス抗原迅速検査キットを新発売、海外事業も中国・香港・インドネシア・UK等の好調で大幅増益。連結子会社(天藤製薬・ロートニッテン・クオリテックファーマ)も売上・利益に貢献。 | 通期決算説明会 (2022年3月期) - |
| FY21 | — | 通期決算説明会 (2021年3月期) - |
ファクトシート
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY23 | FACT BOOK 2022(2022年3月期)。連結従業員6,866名・単体1,599名、医薬品・化粧品・機能性食品の3事業を主軸とする企業概要を整理。経営成績・主要財務指標・事業セグメント別売上高・キャッシュ・フローなど投資家向け基礎データを集約。 | FACT BOOK 2022 https://www.rohto.co.jp/~/media/cojp/files/pdf/ir/factbook/factbook2022.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | — | ROHTO Well-being Report 2025 https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2025/wb_report_2025_v2.pdf |
| FY25 | ROHTO Well-being Report 2024。ロートグループ総合経営ビジョン2030「Connect for Well-being」のもと、「健康」を価値提供のコアに据え、世界の人々のWell-being実現を企業使命として再定義。再生医療・医療用眼科治療薬・海外M&A(EYS/モノ社)を中長期成長軸として整理。 | ROHTO Well-being Report 2024 https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2024/wb_report_2024_v3.pdf |
| FY24 | ROHTO Well-being Report 2023。Well-being経営を価値創造ストーリーの中軸に据え、事業を通じたWell-beingの実現/人的資本の最大化/持続可能な地球環境/社会との共生/コーポレート・ガバナンスの5軸で整理。健康寿命延伸とQOL向上による持続的健康長寿社会実現を企業姿勢として明示。 | ROHTO Well-being Report 2023 https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2023/sp_m_ns_web_0906187892309.pdf?v4 |
| FY23 | ROHTO Well-being Report 2022。「健康」という価値提供を通じて世界の人々をWell-beingに、を企業パーパスとして明示。価値創造プロセス・サステナビリティ・コーポレート・ガバナンスを統合的に整理し、HEALTH VALUES REPORTから新タイトルへ移行した号。 | ROHTO Well-being Report 2022 https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2022/wb_report_2022_v3.pdf |
| FY22 | ROHTO Well-being Report 2021。「世界の人々にWell-beingを」を新たな企業姿勢として打ち出し、長寿を健康で幸せに過ごせる持続可能な社会の実現を目指すと宣言。プロフィット・シェア・ポリシーを整理し、ステークホルダーへの便益配分方針を経営理念に基づき明示。 | ROHTO Well-being Report 2021 https://rohtocdnst01-atbadkejf9c6hgaf.a03.azurefd.net/cojp/IR/Well-being_Report/ROHTO_Well-being_Report_2021.11_閲覧用_v1.pdf |