平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	629万円	+18万円	+2.9%	44.0歳	18.0年	611名	432名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	611万円	+32万円	+5.5%	43.0歳	18.0年	638名	453名	1.4倍	—
2024年3月期	単体	579万円	▲20万円	▲3.3%	43.0歳	18.0年	674名	485名	1.4倍	—
2023年3月期	単体	599万円	▲14万円	▲2.3%	43.0歳	17.0年	688名	494名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	613万円	+27万円	+4.5%	41.0歳	15.0年	733名	518名	1.4倍	東邦樹脂工業株式会社の全株式を追加取得し、完全子会社化
2021年3月期	単体	587万円	+13万円	+2.2%	40.0歳	16.0年	736名	528名	1.4倍	シノムラ化学工業株式会社の株式51％を取得し、子会社化
2020年3月期	単体	574万円	▲3万円	▲0.5%	40.0歳	15.0年	658名	538名	1.2倍	—
2019年3月期	単体	577万円	n/a	n/a	39.0歳	15.0年	672名	548名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期611万円

7期増減+34万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	577	n/a	単体
2020年3月期	574	▲0.5%	単体
2021年3月期	587	+2.2%	単体
2022年3月期	613	+4.5%	単体
2023年3月期	599	▲2.3%	単体
2024年3月期	579	▲3.3%	単体
2025年3月期	611	+5.5%	単体

平均年齢

2025年3月期43.0歳

7期増減+4.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.0	n/a	単体
2020年3月期	40.0	+2.6%	単体
2021年3月期	40.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	41.0	+2.5%	単体
2023年3月期	43.0	+4.9%	単体
2024年3月期	43.0	▲0.0%	単体
2025年3月期	43.0	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.0年

7期増減+3.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.0	n/a	単体
2020年3月期	15.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	16.0	+6.7%	単体
2022年3月期	15.0	▲6.2%	単体
2023年3月期	17.0	+13.3%	単体
2024年3月期	18.0	+5.9%	単体
2025年3月期	18.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期638人

10期増減▲17人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	655	n/a	連結
2017年3月期	683	+4.3%	連結
2018年3月期	677	▲0.9%	連結
2019年3月期	672	▲0.7%	連結
2020年3月期	658	▲2.1%	連結
2021年3月期	736	+11.9%	連結
2022年3月期	733	▲0.4%	連結
2023年3月期	688	▲6.1%	連結
2024年3月期	674	▲2.0%	連結
2025年3月期	638	▲5.3%	連結

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