平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	572万円	+11万円	+2.0%	46.6歳	18.7年	797名	612名	1.3倍	コープ商事物流株式会社とコープエンジニアリング株式会社が合併し、KCA　L&E株式会社（現連結子会社）に商号変更
2025年3月期	単体	561万円	▲55万円	▲8.9%	46.6歳	19.4年	821名	614名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	616万円	+39万円	+6.8%	46.5歳	19.2年	827名	626名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	576万円	▲5万円	▲0.9%	46.4歳	19.1年	846名	639名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	582万円	▲18万円	▲3.0%	46.3歳	19.4年	839名	635名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	599万円	+6万円	+1.0%	46.5歳	20.2年	831名	622名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	594万円	▲11万円	▲1.8%	46.1歳	19.4年	840名	620名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	604万円	n/a	n/a	46.1歳	20.4年	822名	625名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期561万円

7期増減▲43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	604	n/a	単体
2020年3月期	594	▲1.8%	単体
2021年3月期	599	+1.0%	単体
2022年3月期	582	▲3.0%	単体
2023年3月期	576	▲0.9%	単体
2024年3月期	616	+6.8%	単体
2025年3月期	561	▲8.9%	単体

平均年齢

2025年3月期46.6歳

7期増減+0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.1	n/a	単体
2020年3月期	46.1	▲0.0%	単体
2021年3月期	46.5	+0.9%	単体
2022年3月期	46.3	▲0.4%	単体
2023年3月期	46.4	+0.2%	単体
2024年3月期	46.5	+0.2%	単体
2025年3月期	46.6	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.4年

7期増減▲1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.4	n/a	単体
2020年3月期	19.4	▲4.9%	単体
2021年3月期	20.2	+4.1%	単体
2022年3月期	19.4	▲4.0%	単体
2023年3月期	19.1	▲1.5%	単体
2024年3月期	19.2	+0.5%	単体
2025年3月期	19.4	+1.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期821人

10期増減▲23人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	844	n/a	連結
2017年3月期	833	▲1.3%	連結
2018年3月期	829	▲0.5%	連結
2019年3月期	822	▲0.8%	連結
2020年3月期	840	+2.2%	連結
2021年3月期	831	▲1.1%	連結
2022年3月期	839	+1.0%	連結
2023年3月期	846	+0.8%	連結
2024年3月期	827	▲2.2%	連結
2025年3月期	821	▲0.7%	連結

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