平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 482万円 | +24万円 | +5.3% | 40.2歳 | 14.4年 | 358名 | 205名 | 1.7倍 | マリンテック株式会社の株式の一部を譲渡し、連結範囲から除外 |
| 2025年3月期 | 単体 | 457万円 | +16万円 | +3.6% | 40.2歳 | 14.5年 | 385名 | 193名 | 2.0倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 441万円 | +5万円 | +1.2% | 40.2歳 | 14.9年 | 376名 | 182名 | 2.1倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 436万円 | +2万円 | +0.5% | 39.9歳 | 14.6年 | 378名 | 180名 | 2.1倍 | 鹿児島県いちき串木野市に串木野第2工場を新設 |
| 2022年3月期 | 単体 | 434万円 | ▲24万円 | ▲5.3% | 40.0歳 | 14.5年 | 368名 | 182名 | 2.0倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 458万円 | +12万円 | +2.6% | 40.7歳 | 14.6年 | 357名 | 185名 | 1.9倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 447万円 | +37万円 | +8.9% | 40.4歳 | 14.5年 | 353名 | 178名 | 2.0倍 | 株式会社ヤンバル琉宮水産の株式を追加取得し完全子会社化(資本金30百万円、議決権比率100%) |
| 2019年3月期 | 単体 | 410万円 | n/a | n/a | 39.1歳 | 13.5年 | 364名 | 191名 | 1.9倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/31億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 482万円 | +5.3% |
| 2025年3月期 | 1億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 457万円 | +3.6% |
| 2024年3月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 441万円 | +1.2% |
| 2023年3月期 | -1億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 436万円 | +0.5% |
| 2022年3月期 | 0億円 | ▲98.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 434万円 | ▲5.3% |
| 2021年3月期 | 3億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 458万円 | +2.6% |
| 2020年3月期 | -4億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 447万円 | +8.9% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期457万円
7期増減+48万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 410 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 447 | +8.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 458 | +2.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 434 | ▲5.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 436 | +0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 441 | +1.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 457 | +3.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期40.2歳
7期増減+1.1歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.4 | +3.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 40.7 | +0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 40.0 | ▲1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.9 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.2 | +0.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 40.2 | ▲0.1% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期14.5年
7期増減+0.9年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.5 | +7.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.6 | +0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.5 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.6 | +0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 14.9 | +2.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.5 | ▲3.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期385人
10期増減+91人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 294 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 328 | +11.6% | 連結 |
| 2018年3月期 | 353 | +7.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 364 | +3.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 353 | ▲3.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 357 | +1.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 368 | +3.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 378 | +2.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 376 | ▲0.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 385 | +2.4% | 連結 |