報酬の構成と推移 2016年5月期〜2026年5月期
報酬の構成と推移（2016年5月期〜2026年5月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年5月期 | 7 | 252 | 157 62.3% | 72 28.6% | 22 8.7% | — — | 40.7% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2025年5月期 | 7 | 254 | 188 74% | 43 16.9% | 21 8.3% | — — | 27.5% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2024年5月期 | 7 | 253 | 182 71.9% | 49 19.4% | 21 8.3% | — — | 30.2% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2023年5月期 | 6 | 214 | 163 76.2% | 30 14% | 19 8.9% | — — | 25.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2022年5月期 | 8 | 272 | 189 69.5% | 58 21.3% | 24 8.8% | — — | 32.7% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2021年5月期 | 9 | 223 | 174 78% | 24 10.8% | 24 10.8% | — — | 23.8% | — |
| 2020年5月期 | 9 | 211 | 179 84.8% | 6 2.8% | — — | — — | 3.2% | — |
| 2019年5月期 | 9 | 227 | 187 82.4% | 12 5.3% | — — | 8 3.5% | 5.9% | — |
| 2018年5月期 | 9 | 228 | 159 69.7% | 23 10.1% | — — | 45 19.7% | 11.1% | — |
| 2017年5月期 | 9 | 210 | 150 71.4% | 30 14.3% | — — | 29 13.8% | 15.7% | — |
| 2016年5月期 | 12 | 229 | 171 74.7% | 23 10% | — — | 33 14.4% | 11% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年5月期
区分別の報酬（2026年5月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 6 | 231 | 136 | 72 | 22 | 40.7% |
| 監査役 | 1 | 21 | 21 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 51 | 51 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年5月期
監査報酬（2026年5月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 85 | — | 85 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 252 | 252 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 5 | 64 | 69 |
| 合計 | 406 |
監査法人グループへ4.06億円。 同じ期の役員報酬2.52億円の1.6倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。