尾山基 アシックス・社長退任済
在任2007–2016（10年）
年齢56→66歳
外部社長として10年で売上2.1倍。営業利益率を10.4%→6.4%（-4.0pt）へ改善。
在任中の経営成績就任前年度から退任年度における推移
億円
就任前1,945FY06
退任時3,991FY16
変化+105%×2.1
売上高
%
就任前10.4%FY06
退任時6.4%FY16
変化-4.0pt-39%
営業利益率粗利率経常利益率純利益率
就任前-
退任時-
変化-
経歴所属企業および、役職の変遷
所属 役職変遷 19801990200020102020
日商岩井
1974 入社
アシックス
1982 入社
2001 アシックスヨーロッパ社長
2004 取締役
2006 常務取締役
2008 代表取締役社長
2017 代表取締役会長兼社長
2022 取締役会長
尾山基氏の主な施策 重要度の高い上位 10 件を表示（在任中の該当 32 件中）
| 年月 | カテゴリ | 出来事 |
|---|---|---|
| 2007/9 | 企業買収 | 持分法適用関連会社であったアシックス商事株式会社及び子会社を連結子会社化 |
| 2007/11 | 海外進出 | 韓国における販売の強化のため、アシックススポーツコーポレーション（のちにアシックスコリア）を設立 |
| 2009/8 | 企業買収海外進出 | 北欧における販売体制強化のため、アシックススカンジナビアAS（のちにアシックスノルウェーAS）を連結子会社化 |
| 2010/8 | 企業買収新規事業 | グローバル規模でのアウトドア事業の強化拡大のため、スウェーデン本社のホグロフスホールディングAB及び子会社を連結子会社化 |
| 2010/8 | 企業買収 | 北米地域における販売体制強化のため、現地代理店であるAgence Québec Plus Ltée（のちにアシックスカナダ）を連結子会社化 |
| 2011/4 | 海外進出設備投資 | スポーツアパレル等の事業の開発・生産管理体制の強化のため、香港に亞瑟士香港服装有限公司を設立 |
| 2012/9 | 組織再編 | 国内マーケティング・販売機能強化のため、アシックスジャパン株式会社を設立 |
| 2013/1 | 構造改革組織再編 | グローバル経営管理と商品開発力強化のため、世界本社機能と日本事業を分離、日本事業をアシックスジャパン及びアシックススポーツ販売に吸収分割、アシックススポーツ販売を存続会社として地域販売6社を合併、アシックス販売株式会社へ商号変更 |
| 2014/3 | 企業買収 | 公開買付け及び株式交換により、アシックス商事及び子会社を完全子会社化 |
| 2016/3 | 企業買収新規事業 | DTC戦略強化のため、米国本社のフィットネスキーパー Inc.（のちにアシックスデジタル Inc.）の全株式を取得し、連結子会社化 |
特筆事項退任の経緯・組織再編など
- 1951年2月生、双日（旧日商岩井）出身。在任10年で長期ビジョンVISION 2030と「中期経営計画2023」を策定
- 国内初のサステナビリティ・リンク・ボンドを発行（中期経営計画2023期間中）
- 在任末期（2016年〜）は代表取締役会長兼社長CEOとして次世代承継準備を進めた