吉田直樹 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス・社長現任
在任2018–2024（7年）
年齢53→60歳
経営方針
- 海外事業（特に北米）の収益基盤確立と、長期経営計画「Double Impact 2035」策定により、ドン・キホーテ事業を国内ディスカウンターから国際的小売プラットフォームへ拡張した経営姿勢を示した。
- 連結売上高はFY18 1兆3,288億円からFY24 2兆2,467億円へ拡大、営業利益はFY18 631億円からFY24 1,622億円へ伸長
- 2024年6月期に連結売上高2兆円を突破、2025年6月期は25店舗を新規出店し全47都道府県カバーを達成
- FY25決算で長期経営計画「Double Impact 2035」を新規策定（2035年6月期まで売上倍増・営業利益倍増）
- 北米事業（Gelson's取得・QSI等）とアジア事業を「海外事業統括」体制で再編、若年層獲得とPB/OEM拡大方針を打ち出す
- 社長任期4年制公言と4年で退任する慣行確立、創業家の影響と外部経営陣の併存ガバナンスを通じて、創業者依存からの脱却を進めた。
- 2019年9月に「社長は4年任期制」を公言してCEO就任、6年弱の任期を経て2025年9月に森屋秀樹専務（47歳）へ社長交代
- 退任後は取締役として残留し、海外事業立て直しとM&A・バリューチェーン見直しに専念する方針
- 累進的配当政策と配当性向25％方針を維持しつつ、長期的引き上げも視野に置く資本政策を継続
- 2022年4月の東証プライム市場移行、2025年8月のカネ美食品子会社化など、グループ構造の再編・集約を推進
在任中の経営成績就任前年度から現年度における推移
億円
就任前9,415FY17
直近22,468FY24
変化+139%×2.4
売上高
%
就任前5.5%FY17
直近7.2%FY24
変化+1.7pt+32%
営業利益率粗利率経常利益率純利益率
就任前-
直近690万円FY24
変化-
平均年間給与
経歴所属企業および、役職の変遷
所属 役職変遷 200020102020
マッキンゼー・アンド・カンパニー
1995 入社
オルタレゴコンサルティング
2002 代表取締役社長
T・ZONEホールディングス
2003 代表取締役社長
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
2007 入社・海外事業本部長
2012 取締役
2013 専務取締役
2018 代表取締役専務兼CAO
2019 代表取締役社長兼CEO
吉田直樹氏の主な施策 在任中の該当 9 件
| 年月 | カテゴリ | 出来事 |
|---|---|---|
| 2019/1 | 企業買収 | ユニー株式会社の全株式を取得し子会社化 同社及び子会社8社を子会社化、グループ店舗数600店舗達成 |
| 2019/2 | 商号を株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに変更 | |
| 2021/4 | 企業買収海外進出 | GRCY Holdings Inc.（Gelson's運営）を子会社化 |
| 2021/9 | 新規事業 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルフィナンシャルサービスを設立 金融事業推進の体制構築・クレジット事業展開を目的に設立 |
| 2022/4 | 株主対応 | 東京証券取引所プライム市場に移行 市場区分見直しに伴う移行 |
| 2023/8 | 設備投資 | 渋谷区道玄坂に大型複合施設「道玄坂通 dogenzaka-dori」を開業 |
| 2023/12 | 新規事業 | 株式会社pHmediaを設立 新たなリテールメディア事業の創造を目指す |
| 2024/6 | 連結売上高2兆円突破 2024年6月期業績 | |
| 2025/8 | 企業買収 | カネ美食品株式会社を子会社化 自己株取得による議決権割合増加で子会社化 |
任期中のIR資料
原典リンクあり 資料あり（URL未登録） なし