配当金の推移2022年3月期
配当金の推移（2022年3月期）
1株配当（円）配当性向（%）
| 決算期 | 中間円 | 期末円 | 年間円 | 調整後円 | EPS円 | 純利益億円 | 配当性向% | 株式数株 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | — | — | 5 | 5 | 16.46 | 7 | 30.4 | 4,000万 |
株式分割・株式併合がないため、「調整後」は開示値と同じ。中間・期末・年間は開示された額で、その期の1株に対して実際に支払われた金額を示す。株式数は大株主の持株数と持株比率から逆算した概数で、開示された発行済株式総数そのものではない。調整後の倍率は、この株数の変わり方から決めている。配当性向は、1年間の配当が1株当たり当期純利益（EPS）の何割にあたるかを示す。この表では「調整後 ÷ EPS」で計算している。EPSは連結で、株式分割・併合を遡及して調整した開示値。有報が載せる配当性向は提出会社（単体）の利益に対する比率なので、ここの値とは異なる。
出所: 有価証券報告書（2026年3月期）
株主構成と配当の受取先
株主構成と配当の受取先
所有者別の構成比
株主区分別の受取配当総額（2026年3月期）
| 区分 | 比率% | 受取配当総額 |
|---|---|---|
| 外国法人 | 49.8% | 100百万円 |
| その他法人 | 39.1% | 78百万円 |
| 個人 | 9.5% | 19百万円 |
| 金融機関 | 1.5% | 3百万円 |
| 金融商品取引業者 | 0.1% | 0百万円 |
| 合計 | 100.0% | 2億円 |
有価証券報告書の所有者別状況（単元ベースの比率）。開示値をそのまま積むため、 外国法人等のうち個人分と丸めの分だけ、合計が100%に達しない期がある。
受取配当総額は、その期の配当支払総額を保有比率で割り振った概算。自己株式は所有者別状況で 「個人その他」に含まれるが配当は支払われないため、自社株を多く保有する社ほど個人の額は過大になる。
大株主が受け取った配当2022年3月期・1株5円
大株主が受け取った配当（2022年3月期・1株5円）
| 順位 | 株主名 | 持株数株 | 比率 | 年間受取配当額 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社クラウンユナイテッド | 15,498,000 | 38.73% | 77百万円 |
| 2 | センチュリー パラマウント インベストメント リミテッド | 5,300,000 | 13.25% | 27百万円 |
| 3 | ロンウィン ホールディングス リミテッド | 5,000,000 | 12.5% | 25百万円 |
| 4 | パシフィック ステート ホールディングス リミテッド | 3,880,000 | 9.7% | 19百万円 |
| 5 | アジアン スカイ インベストメンツ リミテッド | 3,183,000 | 7.96% | 16百万円 |
| 6 | PHILLIP SECURITIES(HONG KONG)LIMITED | 1,059,000 | 2.65% | 5百万円 |
| 7 | BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES SINGAPORE/JASDEC/UOBKHP/L-UOBHK-ACCLT名義 | 1,024,000 | 2.56% | 5百万円 |
| 8 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）名義 | 759,000 | 1.9% | 4百万円 |
| 9 | 渡邉 敏行 | 288,000 | 0.72% | 1百万円 |
| 10 | 楽天証券株式会社 | 247,000 | 0.62% | 1百万円 |
「名義」と添えた株主は信託口・管理口で、額はその名義で受け取る額。実際に受け取るのは、 信託した年金基金や投資信託の受益者にあたる。
株主還元の推移
株主還元の推移
配当（億円）総還元性向（%）
各期の期末時点の社長宮越邦正
| 決算期 | 配当億円 | 自社株買い億円 | 総還元額億円 | 総還元性向% | 社長 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 0 | 0 | 0 | 0.0 | 宮越邦正 |
配当金の支払額と自己株式の取得額は、連結キャッシュ・フロー計算書の財務活動区分から取る。期末配当は株主総会の承認後に支払うため、その期に対して決めた配当額とは1期ずれる。総還元性向は総還元額 ÷ 連結当期純利益で、赤字の期は出さない。社長は各期の期末時点で在任していた人で、交代のあった期は後任を採る。表の社長欄は代の区切りにあたる期にだけ氏名を置き、在任が続く期は空にする。