平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	688万円	+28万円	+4.2%	40.8歳	15.0年	9,941名	3,766名	2.6倍	TOYO TIRE ZHANGJIAGANGの持分を一部譲渡
2024年12月期	単体	661万円	+18万円	+2.8%	40.6歳	15.1年	10,410名	3,705名	2.8倍	政策保有株式の一部売却を決議
2023年12月期	単体	643万円	+10万円	+1.5%	40.5歳	15.1年	10,395名	3,672名	2.8倍	—
2022年12月期	単体	633万円	+13万円	+2.1%	40.3歳	15.1年	10,574名	3,674名	2.9倍	東京証券取引所プライム市場へ移行
2021年12月期	単体	620万円	+35万円	+6.0%	39.8歳	14.9年	10,324名	3,694名	2.8倍	中期経営計画（2021〜2025年）を発表
2020年12月期	単体	585万円	▲18万円	▲3.0%	39.2歳	14.3年	11,258名	3,725名	3.0倍	—
2019年12月期	単体	603万円	n/a	n/a	38.7歳	13.6年	11,840名	3,595名	3.3倍	「ＴＯＹＯＴＩＲＥ」に商号変更

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12636億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期688万円

7期増減+85万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	603	n/a	単体
2020年12月期	585	▲3.0%	単体
2021年12月期	620	+6.0%	単体
2022年12月期	633	+2.1%	単体
2023年12月期	643	+1.5%	単体
2024年12月期	661	+2.8%	単体
2025年12月期	688	+4.2%	単体

平均年齢

2025年12月期40.8歳

7期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	38.7	n/a	単体
2020年12月期	39.2	+1.3%	単体
2021年12月期	39.8	+1.5%	単体
2022年12月期	40.3	+1.3%	単体
2023年12月期	40.5	+0.5%	単体
2024年12月期	40.6	+0.2%	単体
2025年12月期	40.8	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年12月期15.0年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	13.6	n/a	単体
2020年12月期	14.3	+5.1%	単体
2021年12月期	14.9	+4.2%	単体
2022年12月期	15.1	+1.3%	単体
2023年12月期	15.1	▲0.0%	単体
2024年12月期	15.1	▲0.0%	単体
2025年12月期	15.0	▲0.7%	単体

連結従業員数

2025年12月期9,941人

10期増減▲1,743人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	11,684	n/a	連結
2017年12月期	11,759	+0.6%	連結
2018年12月期	11,449	▲2.6%	連結
2019年12月期	11,840	+3.4%	連結
2020年12月期	11,258	▲4.9%	連結
2021年12月期	10,324	▲8.3%	連結
2022年12月期	10,574	+2.4%	連結
2023年12月期	10,395	▲1.7%	連結
2024年12月期	10,410	+0.1%	連結
2025年12月期	9,941	▲4.5%	連結

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