報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 15 | 650 | 30847.4% | 15123.2% | —— | 23.2% | 指名委員会等 |
| 2025年3月期 | 14 | 449 | 30567.9% | 347.6% | —— | 7.6% | 指名委員会等 |
| 2024年3月期 | 15 | 461 | 33472.5% | 398.5% | —— | 8.5% | 指名委員会等 |
| 2023年3月期 | 14 | 597 | 31252.3% | 13823.1% | —— | 23.1% | 指名委員会等 |
| 2022年3月期 | 14 | 758 | 30139.7% | 26935.5% | —— | 35.5% | 指名委員会等 |
| 2021年3月期 | 13 | 608 | 27044.4% | 17228.3% | —— | 28.3% | — |
| 2020年3月期 | 11 | 300 | 21872.7% | 5819.3% | —— | 19.3% | — |
| 2019年3月期 | 14 | 365 | 26271.8% | —— | 10.3% | 0.3% | — |
| 2017年3月期 | 9 | 252 | 16967.1% | 5923.4% | 228.7% | 32.1% | — |
| 2016年3月期 | 9 | 225 | 17879.1% | 177.6% | 2912.9% | 20.4% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 7 | 88 | 88 | — | 0% |
| 執行役 | 8 | 562 | 220 | 151 | 26.9% |
| うち社外役員 | 7 | 88 | 88 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
1億円以上の個別開示2026年3月期
1億円以上の個別開示（2026年3月期）
| 氏名 | 会社区分 | 総額百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|
| 竹内成和執行役 | H.U.グループホールディングス株式会社 提出会社 | 256 | — |
有価証券報告書は、連結報酬等の総額が1億円以上の役員だけを個人別に開示する。 ここに並ぶ1名の合計は2.56億円で、取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等の290.9%にあたる。
監査報酬2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 74 | 80 | 154 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 103 | 103 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 11 | 31 | 42 |
| 合計 | 299 |
監査法人グループへ2.99億円。 同じ期の役員報酬6.50億円の0.5倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。