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クリストフウェバー　武田薬品工業・社長現任

  • 約10年のトップ任期で買収連鎖による事業国際化を進めた経営者である。
    • Shire 買収を含む大型 M&A で武田の事業重心を流通・国産品から川上・グローバル創薬へ転換、2025年3月期の売上高 4兆5815億円・営業利益 1081億円とグローバル製薬としての規模を確立
    • 2024年6月に「6つの大型新薬を 2029年度までに実用化する」と宣言し後任体制に新薬パイプラインを託す姿勢、2026年6月にジュリー・キム氏へ CEO 交代を予定し外国人 CEO による経営体制が次世代へ継承
  • アリナミン売却と財務負担消化を進めつつ、経営人材の内製化遅れを宿題として残した。
    • 過去の看板であるアリナミン事業を売却しShire以後の財務負担消化を継続、業績が伸び悩んでも外国人 CEO を容易に交代させられない人材構造が浮上し社内代役の育成不足が課題
    • 事業の国際化を外部人材で進めた代わりに経営人材の内製化を先送りした結果、トップ選定の選択肢が狭まる、240年の薬種商から自社研究開発で次の看板を生み出す問いを次世代へ持ち越し

クリストフウェバー氏の在任プロフィール主要指標と職歴

社長就任前年度2012年度2013年3月期
直近年度2024年度2025年3月期
在任期間12年在任中
出自-2014-04入社
社長就任前年齢46歳1966年生まれ
直近時年齢58歳+12歳
社長就任前売上15,573億円FY12
直近時売上45,816億円FY24
売上CAGR+9.4%12年・年平均（就任前→直近）
社長就任前売上高営業利益率7.9%FY12
直近時売上高営業利益率7.5%FY24
在任平均売上高営業利益率10.2%12年平均
社長就任前時価総額39,682億円2013年3月末時点
直近時時価総額70,257億円2025年3月末時点
時価総額変化率+77.1%+30,575億円

  1. チーフオペレーティングオフィサー同年６月代表取締役社長（現）

  2. グラクソ・スミスクライン社 アジア太平洋地域担当上級副社長兼ディレクター

  3. チーフエグゼクティブオフィサー（現）

  4. グラクソ・スミスクライン ワクチン社 社長兼ゼネラルマネジャー同年同月グラクソ・スミスクライン バイオロジカルズ社 ＣＥＯ同年同月グラクソ・スミスクライン社 コーポレート エグゼクティブ チームメンバー

  5. 武田ファーマシューティカルズU.S.A.,Inc.グローバル事業責任者（現）(700,616)(456,506)

  6. チーフ オペレーティング オフィサー同年６月代表取締役社長（現）

  7. チーフ エグゼクティブ オフィサー（現）

  8. 武田ファーマシューティカルズU.S.A., Inc.グローバル事業責任者（現）

クリストフウェバー氏の任期中の業績貢献就任前年度〜直近年度の主要指標推移

売上高（PL分解）（億円）
営業利益その他費用販管費売上原価
利益率（粗利〜営業利益率）（%）
営業利益率粗利率純利益率
利益額（純利益）（億円）
純利益
時価総額推移（億円）※各年度末時点
時価総額
ROE推移（%）
ROE
PBR推移（倍）※各年度末時点
PBR

クリストフウェバー氏の主な施策在任中の該当 9 件

年月カテゴリ出来事
2016/4

CEOにウェバー氏が就任

2016/4

長期収載品を売却

2017/2

ARIADを買収

米国の製薬メーカーARIAD社を5831億円で買収。希少疾患（白血病・肺がん・希少がん）向けの医療用医薬品の拡充を目論んだ。

2017/2

和光純薬工業をで売却

富士フイルムHDに売却

2018/7設備投資

武田グローバル本社を東京に開設

東京都中央区に武田グローバル本社を開設した。Shire買収を控え、外国人CEO体制とグローバル経営の運営拠点として、本店所在の大阪と並ぶグローバル機能を東京に集約した。

2018/12株式上場

ニューヨーク証券取引所に米国預託証券を上場

Shire買収（2019年1月完了）に伴い、ニューヨーク証券取引所に米国預託証券（ADR）を上場した。日米両市場での株式流動性確保と、Shire株主への対価提供の前提として実施した。

2019/1企業買収

Shireを買収

2020/8

大衆薬事業を売却

Shire買収によって悪化した財務体質を改善するために、非注力事業の大衆薬事業（アリナミンなど）を投資ファンドに売却。売却額は約2500億円

2026/6

ジュリー・キムがCEO就任予定

クリストフウェバー氏の任期中のIR資料公式 IR ページ掲載資料へのリンク

決算説明会資料

年度経営の振り返り報告資料
FY25VYVANSE後発品参入の影響を成長製品・新製品（+14.7%CER）と効率化プログラムで吸収しCore営業利益成長を実現。2025年度は後期開発パイプラインの上市に向けた重要な年と位置付け、累進的配当方針のもと年間196円から200円超への増配計画を提示。2030年代初頭まで独占販売期間を確保。

通期決算プレゼン (FY2024 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/image/upload/v1754026772/Global/Investor/Financial-Results/FY2024/Q4/qr2024_q4_p01_jp.pdf
FY24売上成長への回帰／パイプライン推進／効率化推進を3軸とする中長期戦略を整理。2025年度以降毎年100〜250bpsのCore営業利益率改善を目指し、累進的配当方針のもと年間196円配当。米国でFRUZAQLA・ADZYNMA・EOHILIAの3製品が承認、戦略的提携の強化を継続。

通期決算プレゼン (FY2023 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/image/upload/v1716273088/Global/Investor/Financial-Results/FY2023/Q4/qr2023_q4_p01_jp.pdf
FY23短期（2024〜25）／中期（2026〜2030年代初頭）／長期（2030年代以降）の3段階で成長と株主還元のロードマップを提示。レバレッジ低下の進捗と累進的配当方針の採用を明示し、年間188円への増配計画。デング熱ワクチンQDENGAの承認取得開始など成長製品・新製品が+19%伸長。

通期決算プレゼン (FY2022 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/investors/report/quarterly-announcements/fy2022/qr2022_q4_p01_jp.pdf
FY22持続的成長と株主価値実現のための戦略3本柱（成長製品・新製品の牽引／差別化されたパイプライン／強固な財務基盤）を提示。Shire統合後のデレバレッジを継続しつつ高成長市場でのポジション強化と細胞・遺伝子治療プレゼンス構築を方針化。EXKIVITYとLIVTENCITYが米国で承認、年間180円配当維持。

通期決算プレゼン (FY2021 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1662727335/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/investors/report/quarterly-announcements/fy2021/qr2021_q4_p01_jp.pdf
FY21—

通期決算プレゼン (FY2020 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1662727341/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/investors/quarterly-announcements/2020/qr2020_q4_p01_jp.pdf
FY20—

通期決算プレゼン (FY2019 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1662727347/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/investors/quarterly-announcements/2019/qr2019_q4_p01-jp.pdf
FY19—

通期決算プレゼン (FY2018 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1662727406/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/investors/quarterly-announcements/2018/qr2018_q4_p01_jp.pdf
FY18—

通期決算プレゼン (FY2017 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1662727425/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/investors/quarterly-announcements/2017/qr2017_q4_p03_jp.pdf
FY17—

通期決算プレゼン (FY2016 Q4)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1662727429/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/investors/quarterly-announcements/2016/qr2016_q4_p01_jp.pdf

ファクトシート

年度経営の振り返り報告資料
FY26—

ESGデータブック2025

https://assets-dam.takeda.com/image/upload/global/corporate-responsibility/corporate-sustainability/sustainability-disclosures/2025/esg_metrics_jp.pdf
FY25Takeda 2024 ESGデータブック。企業理念に基づく指標（Corporate Philosophy Metrics）を Patient／People／Planet／Business の4軸で整理し、医薬品アクセス・タレントマネジメント・DE&I・気候変動対応などのESG実績データを体系化。グローバル本社向け開示の基礎資料。

ESGデータブック2024

https://assets-dam.takeda.com/image/upload/global/corporate-responsibility/corporate-sustainability/sustainability-disclosures/2024/esg_metrics_jp.pdf

アニュアルレポート / 統合報告書

年度経営の振り返り報告資料
FY26—

統合報告書 (AIR2025)

https://assets-dam.takeda.com/image/upload/global/investor/air/2025/takeda_2025_annual_integrated_report_jp.pdf
FY252024年統合報告書（2023年度実績）。タケダイズム（誠実）に基づく長期価値創造のフレームを再整理し、Corporate Philosophy Metrics をPatient／People／Planet／Data&Digitalの軸で再編。血漿分画製剤事業の長期価値創造、患者中心の研究開発、気候変動対応を価値創造ストーリーの3本柱に据える。

統合報告書 (AIR2024)

https://assets-dam.takeda.com/image/upload/global/investor/air/2024/takeda_2024_annual_integrated_report_jp.pdf
FY242023年統合報告書（2022年度実績）。CEOメッセージで成長製品・新製品の伸長とパイプライン進展を総括し、Patient／People／Planetを価値創造の柱として整理。グローバルCSR・財務実績・コーポレートガバナンス体制を統合的に開示。

統合報告書 (AIR2023)

https://assets-dam.takeda.com/image/upload/v1691065732/Global/Corporate-Responsibility/Corporate-Sustainability/Sustainability-Approach/AIR/Takeda_2023_Annual_Integrated_Report_JP.pdf
FY232022年統合報告書（2021年度実績）。CEO・CGCSAO・CFO座談会で価値創造を語り、Patient／People／Planetの3軸に企業理念に基づく指標を初期整理。光工場の取り組みを具体事例として、価値観に基づくガバナンス体制とCSR活動を開示。

統合報告書 (AIR2022)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1666347105/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/corporate-responsibility/reporting-on-sustainability/annual-integrated-report/Takeda_2022_annual_integrated_report_jp.pdf
FY222021年統合報告書（2020年度実績）。「TIMELESS VALUES LIFE-CHANGING PROGRESS」をテーマに、Shire統合後の事業基盤確立フェーズの総括。COVID-19対応とパーパス（事業を通じて実現する存在意義）を中心に、CEO一問一答や社外取締役議長メッセージを収録。

統合報告書 (AIR2021)

https://assets-dam.takeda.com/raw/upload/v1668756936/legacy-dotcom/siteassets/jp/home/corporate-responsibility/sustainable-value-report/takeda-2021-annual-integrated-report_jp.pdf
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最終改定: 2026年5月

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