報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 241 | 19681.3% | 00.2% | 4518.5% | — | 監査役会 |
| 2025年3月期 | 7 | 223 | 19487.2% | 00.1% | 2812.6% | — | 監査役会 |
| 2024年3月期 | 6 | 439 | 19143.5% | 143.3% | 23453.2% | 3.3% | 監査役会 |
| 2023年3月期 | 6 | 308 | 18961.5% | 8627.9% | 3310.6% | 28.9% | 監査役会 |
| 2022年3月期 | 6 | 279 | 17662.9% | 7225.6% | 3211.5% | 26.6% | 監査役会 |
| 2021年3月期 | 5 | 170 | 14082% | —— | 3118% | — | — |
| 2020年3月期 | 6 | 164 | 13481.3% | —— | 3118.7% | — | — |
| 2019年3月期 | 4 | 294 | 9030.6% | —— | 20469.4% | — | — |
| 2018年3月期 | 6 | 97 | 8790% | —— | 1010% | — | — |
| 2017年3月期 | 5 | 76 | 6788.5% | —— | 911.5% | — | — |
| 2016年3月期 | 4 | 64 | 5788.1% | —— | 811.9% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 229 | 186 | — | 43 | 0% |
| 監査役 | 1 | 12 | 10 | 0 | 2 | 3.4% |
| うち社外役員 | 4 | 7 | 7 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。