小部真吾氏
マツキヨココカラ&カンパニー・常務取締役
経歴1985〜2022年
| 区分 | 所属先 | 就任年 | 役職 | 現任 | 1985年主要役職の状況（推定含む目安）2026年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 民間企業 | |||||
| 民間企業 | ダイエー | 1985 | 入社 | ||
| 1999 | 人事企画室採用教育部採用教育 課長・人事部人事課長 | ||||
| メディカルアソシア | 2002 | 入社スタッフィング部長 | |||
| アデコキャリアスタッフ | 2003 | 入社（現アデコ）人事部人事運営 課長・人事本部人事部長 | |||
| マツモトキヨシ | 2006 | 入社 人事部次長 | |||
| 2007 | 人事部長 | ||||
| マツモトキヨシホールディングス（現マツキヨココカラ&カンパニー）人事部長 | 2008 | — | |||
| マツモトキヨシホールディングス（現マツキヨココカラ&カンパニー）執行役員人事部長 | 2010 | — | |||
| 2015 | 内部統制統括 室長兼務 | ||||
| 2016 | — | ||||
| マツモトキヨシ取締役人事担当部長 | 2012 | — | |||
| マツモトキヨシホールディングス（現マツキヨココカラ&カンパニー）執行役員管理本部長兼人事部長 | 2017 | — | |||
| マツモトキヨシホールディングス（現マツキヨココカラ&カンパニー）取締役管理本部長兼人事部長 | 2017 | — | |||
| マツモトキヨシホールディングス（現マツキヨココカラ&カンパニー）取締役管理本部長 | 2019 | — | |||
| マツモトキヨシアセットマネジメント代表取締役社長 | 2021 | — | ○ | ||
| マツキヨココカラ&カンパニー | 2021 | 取締役グループ管理統括 | |||
| 2022 | 常務取締役グループ管理統括 〔重要な兼職の状況〕 ＭＣＣマネジメント 取締役 マツモトキヨシグループ 取締役 マツモトキヨシアセットマネジメント 代表取締役社長 | ○ | |||
取締役としての経歴｜選任賛成比率1社
取締役としての経歴｜選任賛成比率
| 所属先 | 株主総会での選任賛成比率 | 就任 | 退任 | 現任 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024/6/21 | 2025/6/20 | 2026/6/19 | ||||
| マツキヨココカラ&カンパニー | 2024/6/21 | 2025/6/20 | 2026/6/19 | 就任：2021/10 | 退任：— | 現任：○現任 |
在任中の業績貢献｜マツキヨココカラ&カンパニー2021年10月に就任
小部真吾氏：取締役在任中の業績貢献 - マツキヨココカラ&カンパニー
| 決算期 | 在任 | 売上高（億円） | YoY | 営業利益（億円） | 営業利益率 | 自己資本比率 | 主な出来事 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018/3期 | 5,589 | +4.4% | 336 | 6.0% | 65.2% | ||
| 2019/3期 | 5,760 | +3.1% | 360 | 6.3% | 65.7% | ||
| 2020/3期 | 5,906 | +2.5% | 376 | 6.4% | 65.2% | ||
| 2021/3期 | 5,447 | -7.8% | 316 | 5.8% | 66.7% | ||
| 2022/3期 | 7,300 | +34.0% | 411 | 5.6% | 70.5% | ココカラファインと統合 | |
| 2023/3期 | 9,512 | +30.3% | 623 | 6.5% | 70.1% | ||
| 2024/3期 | 10,225 | +7.5% | 757 | 7.4% | 71.0% | ||
| 2025/3期 | 10,616 | +3.8% | 821 | 7.7% | 73.1% | ||
| 2026/3期 | 11,174 | +5.3% | 849 | 7.6% | 71.9% | ||
| 2027/3期 |