平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年2月期	単体	603万円	+25万円	+4.3%	43.4歳	9.0年	2,892名	22名	131.5倍	—
2025年2月期	単体	578万円	+29万円	+5.2%	41.2歳	8.0年	2,767名	23名	120.3倍	—
2024年2月期	単体	550万円	+32万円	+6.2%	40.5歳	7.0年	2,765名	23名	120.2倍	—
2023年2月期	単体	518万円	+4万円	+0.8%	39.6歳	7.0年	2,767名	24名	115.3倍	プライム市場に移行
2022年2月期	単体	513万円	+12万円	+2.4%	39.5歳	6.0年	2,783名	27名	103.1倍	—
2021年2月期	単体	502万円	▲45万円	▲8.3%	40.3歳	6.0年	2,755名	26名	106.0倍	—
2020年2月期	単体	547万円	n/a	n/a	39.7歳	7.0年	2,740名	28名	97.9倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結2,892人÷単体22人＝131.5倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/272億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年2月期603万円

7期増減+56万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	547	n/a	単体
2021年2月期	502	▲8.3%	単体
2022年2月期	513	+2.4%	単体
2023年2月期	518	+0.8%	単体
2024年2月期	550	+6.2%	単体
2025年2月期	578	+5.2%	単体
2026年2月期	603	+4.3%	単体

平均年齢

2026年2月期43.4歳

7期増減+3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	39.7	n/a	単体
2021年2月期	40.3	+1.5%	単体
2022年2月期	39.5	▲2.0%	単体
2023年2月期	39.6	+0.3%	単体
2024年2月期	40.5	+2.3%	単体
2025年2月期	41.2	+1.7%	単体
2026年2月期	43.4	+5.3%	単体

平均勤続年数

2026年2月期9.0年

7期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	7.0	n/a	単体
2021年2月期	6.0	▲14.3%	単体
2022年2月期	6.0	▲0.0%	単体
2023年2月期	7.0	+16.7%	単体
2024年2月期	7.0	▲0.0%	単体
2025年2月期	8.0	+14.3%	単体
2026年2月期	9.0	+12.5%	単体

連結従業員数

2026年2月期2,892人

10期増減+186人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年2月期	2,706	n/a	連結
2018年2月期	2,768	+2.3%	連結
2019年2月期	2,753	▲0.5%	連結
2020年2月期	2,740	▲0.5%	連結
2021年2月期	2,755	+0.5%	連結
2022年2月期	2,783	+1.0%	連結
2023年2月期	2,767	▲0.6%	連結
2024年2月期	2,765	▲0.1%	連結
2025年2月期	2,767	+0.1%	連結
2026年2月期	2,892	+4.5%	連結

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