平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 652万円 | +15万円 | +2.4% | 42.8歳 | 19.1年 | 4,102名 | 1,299名 | 3.2倍 | |
| 2025年3月期 | 単体 | 637万円 | +18万円 | +2.9% | 43.5歳 | 19.9年 | 4,339名 | 1,401名 | 3.1倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 619万円 | +13万円 | +2.1% | 43.5歳 | 20.0年 | 4,883名 | 1,449名 | 3.4倍 | メディカル事業の一部をグンゼメディカルへ承継 |
| 2023年3月期 | 単体 | 606万円 | +11万円 | +1.9% | 43.3歳 | 19.7年 | 5,214名 | 1,553名 | 3.4倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しでプライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 595万円 | ▲5万円 | ▲0.9% | 43.7歳 | 20.2年 | 5,692名 | 1,662名 | 3.4倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 601万円 | +6万円 | +1.0% | 43.5歳 | 20.2年 | 5,808名 | 1,718名 | 3.4倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 595万円 | +12万円 | +2.0% | 43.3歳 | 20.1年 | 6,185名 | 1,743名 | 3.5倍 | メディカルユーアンドエイを子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 583万円 | n/a | n/a | 43.3歳 | 20.4年 | 6,607名 | 1,703名 | 3.9倍 | ベトナムにプラスチックフィルムの製造販売会社を設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/35億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 5億円 | ▲91.9% | 49億円 | 8.3億円 | 4.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 652万円 | +2.4% |
| 2025年3月期 | 63億円 | +22.9% | 48億円 | 8.5億円 | 3.9億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 637万円 | +2.9% |
| 2024年3月期 | 51億円 | +13.5% | 48億円 | 8.2億円 | 3.8億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 619万円 | +2.1% |
| 2023年3月期 | 45億円 | +53.1% | 53億円 | 8.4億円 | 4.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 606万円 | +1.9% |
| 2022年3月期 | 29億円 | +36.9% | 52億円 | 8.7億円 | 4.2億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 595万円 | ▲0.9% |
| 2021年3月期 | 21億円 | ▲51.1% | 54億円 | 9.2億円 | 4.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 601万円 | +1.0% |
| 2020年3月期 | 44億円 | +7.3% | 54億円 | 9.3億円 | 4.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 595万円 | +2.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期652万円
8期増減+69万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 583 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 595 | +2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 601 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 595 | ▲0.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 606 | +1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 619 | +2.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 637 | +2.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 652 | +2.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.8歳
8期増減▲0.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.5 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.7 | +0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.3 | ▲0.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.5 | +0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.8 | ▲1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期19.1年
8期増減▲1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 20.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 20.1 | ▲1.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 20.2 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 20.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 19.7 | ▲2.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 20.0 | +1.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 19.9 | ▲0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 19.1 | ▲4.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期4,102人
10期増減▲2,936人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 7,038 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 6,754 | ▲4.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 6,607 | ▲2.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 6,185 | ▲6.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 5,808 | ▲6.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,692 | ▲2.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 5,214 | ▲8.4% | 連結 |
| 2024年3月期 | 4,883 | ▲6.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 4,339 | ▲11.1% | 連結 |
| 2026年3月期 | 4,102 | ▲5.5% | 連結 |