沿革・歴史的証言 — 1979〜2024年の年表 経営判断・組織変化と当事者の証言
| 年度 | 売上高 | 純利益 | 年月 | 区分 | 出来事 | 歴史的意義 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1979 1-12月 | 会社設立 | アイテム商業建築研究所を設立 石川県金沢市で建築業を目的に有限会社として創業 | 後にサンウェルズへ統合される建築業の出発点 | |||
2001 1-12月 | 組織再編 | アイテム商業建築研究所を組織変更し株式会社アイテムを設立 有限会社からの株式会社化 | ||||
2006 1-12月 | 会社設立新規事業 | 通所介護目的で株式会社ケア・コミュニケーションズを設立 現サンウェルズ、石川県金沢市で介護事業に参入 | 介護事業への進出、現サンウェルズの法人格起源 | |||
新規事業 | 民家型デイサービス「和の家」を金沢市に開設 現太陽のひだまり窪 | 介護事業の最初の運営施設 | ||||
2007 1-12月 | 新規事業組織再編 | 訪問介護目的でセントラルケアスタッフを設立 アイテム子会社、訪問介護サービスへ参入 | 在宅介護領域の拡張 | |||
2008 1-12月 | 新規事業組織再編 | グループホーム目的でサライを設立しグループホームを開設 アイテム子会社、認知症高齢者向け介護に参入 | 認知症介護領域への参入 | |||
2011 1-12月 | 組織再編 | ケア・コミュニケーションズがセントラルケアスタッフ・サライを吸収合併しサンウェルズに商号変更 アイテム子会社化、加賀市に住宅型有料老人ホーム開設 | グループ介護事業の一本化、サンウェルズブランドの誕生 | |||
2013 1-12月 | 新規事業組織再編 | SUN加圧スタジオを設立 加圧トレーニングジム運営 | ||||
組織再編 | 株式交換により株式会社アイテムを子会社化 中長期的な企業価値向上が目的 | 持株体制の整備 | ||||
2018 1-12月 | 組織再編 | SUN加圧スタジオ・アイテムを吸収合併 経営効率化目的 | グループ構造の単純化 | |||
新規事業 | パーキンソン病患者専門フロア「リライフ白山」を開設 現PDハウス白山、住宅型有料老人ホーム内に開設 | 後の主力PDハウス事業の起点、ニッチ特化戦略の確立 | ||||
2019 1-12月 | 新規事業 | パーキンソン病専門住宅型有料老人ホームPDハウス野芥を開設 福岡県福岡市、PDハウスブランド単独物件の展開開始 | PDハウス事業の全国展開の起点 | |||
2022 1-12月 | 株式上場 | 東証グロース市場に株式を上場 | 公開企業化と資金調達基盤の確立、PDハウス全国展開の資本基盤 | |||
2024 1-12月 | 株式上場 | 東証プライム市場へ区分変更 グロースからの市場区分昇格 | プライム市場への昇格、企業ステージの引き上げ |
- アイテム商業建築研究所を設立
石川県金沢市で建築業を目的に有限会社として創業
後にサンウェルズへ統合される建築業の出発点 - アイテム商業建築研究所を組織変更し株式会社アイテムを設立
有限会社からの株式会社化
- 通所介護目的で株式会社ケア・コミュニケーションズを設立
現サンウェルズ、石川県金沢市で介護事業に参入
介護事業への進出、現サンウェルズの法人格起源 - 民家型デイサービス「和の家」を金沢市に開設
現太陽のひだまり窪
介護事業の最初の運営施設 - 訪問介護目的でセントラルケアスタッフを設立
アイテム子会社、訪問介護サービスへ参入
在宅介護領域の拡張 - グループホーム目的でサライを設立しグループホームを開設
アイテム子会社、認知症高齢者向け介護に参入
認知症介護領域への参入 - ケア・コミュニケーションズがセントラルケアスタッフ・サライを吸収合併しサンウェルズに商号変更
アイテム子会社化、加賀市に住宅型有料老人ホーム開設
グループ介護事業の一本化、サンウェルズブランドの誕生 - SUN加圧スタジオを設立
加圧トレーニングジム運営
- 株式交換により株式会社アイテムを子会社化
中長期的な企業価値向上が目的
持株体制の整備 - SUN加圧スタジオ・アイテムを吸収合併
経営効率化目的
グループ構造の単純化 - パーキンソン病患者専門フロア「リライフ白山」を開設
現PDハウス白山、住宅型有料老人ホーム内に開設
後の主力PDハウス事業の起点、ニッチ特化戦略の確立 - パーキンソン病専門住宅型有料老人ホームPDハウス野芥を開設
福岡県福岡市、PDハウスブランド単独物件の展開開始
PDハウス事業の全国展開の起点 - 東証グロース市場に株式を上場公開企業化と資金調達基盤の確立、PDハウス全国展開の資本基盤
- 東証プライム市場へ区分変更
グロースからの市場区分昇格
プライム市場への昇格、企業ステージの引き上げ