報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 212 | 14668.9% | 3817.9% | 2712.7% | —— | 35.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 243 | 15061.7% | 5522.6% | 3715.2% | —— | 41.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 250 | 15662.4% | 4618.4% | 4618.4% | —— | 36.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 245 | 16366.5% | 3213.1% | 4920% | —— | 33.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 9 | 381 | 19651.4% | 12131.8% | 5715% | 61.6% | 46.7% | 監査等委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 389 | 20051.4% | 13434.4% | 5413.9% | —— | 48.3% | — |
| 2020年3月期 | 8 | 364 | 19954.7% | 10629.1% | 5815.9% | —— | 45.1% | — |
| 2019年3月期 | 8 | 347 | —— | —— | 6017.3% | —— | 17.3% | — |
| 2018年3月期 | 8 | 311 | 19261.7% | 6119.6% | 5618% | —— | 37.6% | — |
| 2017年3月期 | 8 | 278 | 19068.3% | 3111.2% | 5620.1% | —— | 31.9% | — |
| 2016年3月期 | 8 | 363 | 20857.3% | 10328.4% | 5114% | —— | 45.3% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 182 | 116 | 38 | 27 | 35.7% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 30 | 30 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 34 | 34 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。