小川啓之
コマツ・元代表取締役社長
Ogawa Hiroyuki(1961年生まれ)
就任年 2018年
就任時年齢 57歳
退任年 2023年
在任期間 6年
出自 コマツ
経営方針・主な施策は調査中
就任前(FY17)25,011億円
退任時(FY23)38,651億円
変化(6カ年)+55%
就任前(FY17)11.7%
退任時(FY23)14.9%
変化(6カ年)+3.2pt
小川啓之の経歴社長就任に至るキャリア
- 小川啓之氏は「子どものときから、人の背丈の何倍もあるような大きなダンプトラックにかかわる仕事に就きたい」という思いを抱き、1985年にコマツへ入社した。配属は生産・調達の現場で、以後およそ30年にわたり技術者としてものづくりに携わった。
- 2004年にはコマツアメリカのチャタヌガ工場長として米国生産を統括した。為替変動や需要の振れに応じて最適地で生産する「クロスソーシング」の確立に貢献し、帰国後は茨城工場長として東日本大震災に直面、被災から約1週間で生産を再開させた。工場経営では「生産技術だけのことを考えているわけにもいかず、品質管理やコスト、デリバリー、さらには社員の健康やコンプライアンスまですべてのことを考え」る経験を積んだ。
- 2010年に執行役員、2015年に常務執行役員、2018年に専務執行役員と昇任し、2014年からはインドネシア総代表を務めるなど、一貫して生産・調達畑を歩んだ。2018年12月に大橋徹二社長(当時)から社長就任を告げられた際は「正直に申し上げると全く思ってもいませんでしたので、たいへん驚きましたが、その場で覚悟を決め」たという。2019年4月、生産現場で培った「経験知」を強みに代表取締役社長兼CEOへ就いた。
所属・役職1985年201020202025年╱╱
コマツ
1985年入社
2004年コマツアメリカ チャタヌガ工場長
2010年執行役員
2015年常務執行役員
2018年専務執行役員
2018年取締役兼専務執行役員
2019年代表取締役社長兼CEO
2025年取締役会長
| 年月 | 内容 |
|---|---|
| 1985-04 | コマツ入社川崎工場生産技術部生産技術課 |
| 2004-04 | コマツアメリカ株式会社チャタヌガ工場長 |
| 2007-04 | 生産本部大阪工場管理部長 |
| 2010-04 | 執行役員就任 / 生産本部茨城工場長 |
| 2013-04 | 生産本部調達本部長 |
| 2014-04 | インドネシア総代表兼コマツマーケティング・サポートインドネシア株式会社会長(~2016年3月) |
| 2015-04 | 常務執行役員就任 |
| 2016-04 | 生産本部長 |
| 2018-04 | 専務執行役員就任 |
| 2018-06 | 取締役兼専務執行役員就任 |
| 2019-04 | 代表取締役社長兼CEO就任 / 代表取締役社長就任(現在に至る) / CEO(現在に至る) / CEO(現在に至る) |
| 2025-04 | 取締役会長就任(現在に至る) |
発言集公開インタビューからの発言(画像はOGPより引用・改変なし)
「地道に地に足をつけたところできちんとやっていかないと、ふわふわした会社になってしまうと思っています」
「“経験知”に勝るものはない」コマツ新社長が語る未来―小川啓之(コマツ社長) net.keizaikai.co.jp/archives/1354 「成長する市場をターゲットにしていくのは当然ですので、インドやアフリカ、これらの市場に力を入れていかないと未来のコマツはないと考えています」
「“経験知”に勝るものはない」コマツ新社長が語る未来―小川啓之(コマツ社長) net.keizaikai.co.jp/archives/1354 「企業文化は急にできあがるのではなくて、脈々と築かれていくものでしょうし、困難のときにいかに立ち向かうか、ということにもなる。過去のDNAが現場主義となって企業文化が形成されてきたのでしょう」
「重要な数字は数多くあると思います。しかし特に重視するのは利益率です」
「“経験知”に勝るものはない」コマツ新社長が語る未来―小川啓之(コマツ社長) net.keizaikai.co.jp/archives/1354 「モノとコトの両方でイノベーションを起こし価値を上げる」
新社長が米国工場長時代に実現したコマツの代名詞 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社 newswitch.jp/p/16340 「こうした実際の経験の中でしか学べないことは数多くあったと今になって思います」
「“経験知”に勝るものはない」コマツ新社長が語る未来―小川啓之(コマツ社長) net.keizaikai.co.jp/archives/1354 任期中のIR資料公式ページへのリンク
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