平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	648万円	+34万円	+5.5%	44.0歳	17.4年	1,621名	743名	2.2倍	ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンドの株主提案を定時株主総会で否決
2025年3月期	単体	614万円	▲71万円	▲10.4%	44.4歳	17.8年	1,609名	714名	2.3倍	理研興業の株式を取得
2024年3月期	単体	685万円	+44万円	+6.9%	45.2歳	17.6年	1,514名	352名	4.3倍	WEMAS TopCo GmbHの株式を取得
2023年3月期	単体	641万円	+23万円	+3.7%	44.9歳	18.5年	1,282名	318名	4.0倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	618万円	+11万円	+1.8%	44.1歳	18.8年	1,295名	312名	4.2倍	—
2021年3月期	単体	607万円	▲28万円	▲4.4%	43.3歳	18.0年	1,309名	313名	4.2倍	—
2020年3月期	単体	635万円	+20万円	+3.2%	43.1歳	17.9年	1,358名	312名	4.4倍	創立65周年を機に新しいグループ経営理念を策定
2019年3月期	単体	615万円	n/a	n/a	42.8歳	17.8年	1,425名	318名	4.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/340億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期648万円

8期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	615	n/a	単体
2020年3月期	635	+3.2%	単体
2021年3月期	607	▲4.4%	単体
2022年3月期	618	+1.8%	単体
2023年3月期	641	+3.7%	単体
2024年3月期	685	+6.9%	単体
2025年3月期	614	▲10.4%	単体
2026年3月期	648	+5.5%	単体

平均年齢

2026年3月期44.0歳

8期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.8	n/a	単体
2020年3月期	43.1	+0.7%	単体
2021年3月期	43.3	+0.5%	単体
2022年3月期	44.1	+1.8%	単体
2023年3月期	44.9	+1.8%	単体
2024年3月期	45.2	+0.7%	単体
2025年3月期	44.4	▲1.8%	単体
2026年3月期	44.0	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.4年

8期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.8	n/a	単体
2020年3月期	17.9	+0.6%	単体
2021年3月期	18.0	+0.6%	単体
2022年3月期	18.8	+4.4%	単体
2023年3月期	18.5	▲1.6%	単体
2024年3月期	17.6	▲4.9%	単体
2025年3月期	17.8	+1.1%	単体
2026年3月期	17.4	▲2.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,621人

10期増減+221人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,400	n/a	連結
2018年3月期	1,422	+1.6%	連結
2019年3月期	1,425	+0.2%	連結
2020年3月期	1,358	▲4.7%	連結
2021年3月期	1,309	▲3.6%	連結
2022年3月期	1,295	▲1.1%	連結
2023年3月期	1,282	▲1.0%	連結
2024年3月期	1,514	+18.1%	連結
2025年3月期	1,609	+6.3%	連結
2026年3月期	1,621	+0.7%	連結

樹脂成形品業界の平均年収15社