平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 598万円 | +13万円 | +2.2% | 38.5歳 | 15.9年 | 1,227名 | 835名 | 1.5倍 | 売上高が416億円に増加 |
| 2025年3月期 | 単体 | 585万円 | +18万円 | +3.2% | 38.4歳 | 16.1年 | 1,203名 | 835名 | 1.4倍 | 中期経営計画「KFW-2026」を開始 |
| 2024年3月期 | 単体 | 567万円 | ▲18万円 | ▲3.1% | 39.1歳 | 16.3年 | 1,117名 | 811名 | 1.4倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 585万円 | +22万円 | +3.8% | 39.1歳 | 17.8年 | 1,063名 | 758名 | 1.4倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 564万円 | +34万円 | +6.4% | 39.0歳 | 17.0年 | 1,105名 | 797名 | 1.4倍 | 吉田産業を子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 530万円 | ▲34万円 | ▲6.1% | 38.7歳 | 16.6年 | 1,082名 | 802名 | 1.3倍 | 売上高が300億円に減少 |
| 2020年3月期 | 単体 | 564万円 | ±0万円 | ▲0.1% | 37.9歳 | 16.4年 | 1,274名 | 815名 | 1.6倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 565万円 | n/a | n/a | 39.0歳 | 16.8年 | 1,276名 | 820名 | 1.6倍 | 小松マテーレに商号変更 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/315億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 15億円 | ▲48.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 598万円 | +2.2% |
| 2025年3月期 | 29億円 | +59.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 585万円 | +3.2% |
| 2024年3月期 | 18億円 | +64.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 567万円 | ▲3.1% |
| 2023年3月期 | 11億円 | ▲48.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 585万円 | +3.8% |
| 2022年3月期 | 22億円 | +20.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 564万円 | +6.4% |
| 2021年3月期 | 18億円 | +31.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 530万円 | ▲6.1% |
| 2020年3月期 | 14億円 | ▲35.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 564万円 | ▲0.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期598万円
8期増減+33万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 565 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 564 | ▲0.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 530 | ▲6.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 564 | +6.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 585 | +3.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 567 | ▲3.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 585 | +3.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 598 | +2.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期38.5歳
8期増減▲0.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 37.9 | ▲2.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 38.7 | +2.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.0 | +0.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.1 | +0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 39.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 38.4 | ▲1.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 38.5 | +0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期15.9年
8期増減▲0.9年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.4 | ▲2.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.6 | +1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.0 | +2.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 17.8 | +4.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.3 | ▲8.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.1 | ▲1.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.9 | ▲1.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,227人
10期増減▲62人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,289 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,293 | +0.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,276 | ▲1.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,274 | ▲0.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,082 | ▲15.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,105 | +2.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,063 | ▲3.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,117 | +5.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,203 | +7.7% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,227 | +2.0% | 連結 |