平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	1,322万円	+431万円	+48.4%	37.7歳	6.6年	155名	132名	1.2倍	開発・土地企画・再生の3事業がいずれも利益計画を超過
2024年12月期	単体	891万円	+73万円	+9.0%	36.7歳	5.6年	150名	134名	1.1倍	売上高が645億円に拡大
2023年12月期	単体	818万円	+72万円	+9.7%	35.0歳	5.5年	129名	129名	1.0倍	ビルディング事業グループと用地仕入事業グループを新設
2022年12月期	単体	746万円	+127万円	+20.6%	33.7歳	5.2年	127名	127名	1.0倍	2022年中期経営計画と「GLM VISION 2030」を策定
2021年12月期	単体	618万円	▲32万円	▲5.0%	33.5歳	5.1年	n/a	119名	n/a	合人社計画研究所との合弁でG&G Communityを設立
2020年12月期	単体	651万円	▲39万円	▲5.6%	33.3歳	4.8年	112名	101名	1.1倍	スターアジアグループとの合弁でSAGLアドバイザーズを設立
2019年12月期	単体	689万円	n/a	n/a	31.8歳	3.9年	114名	105名	1.1倍	グローバル都市不動産研究所を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1246億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期1,322万円

7期増減+632万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	689	n/a	単体
2020年12月期	651	▲5.6%	単体
2021年12月期	618	▲5.0%	単体
2022年12月期	746	+20.6%	単体
2023年12月期	818	+9.7%	単体
2024年12月期	891	+9.0%	単体
2025年12月期	1,322	+48.4%	単体

平均年齢

2025年12月期37.7歳

7期増減+5.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	31.8	n/a	単体
2020年12月期	33.3	+4.7%	単体
2021年12月期	33.5	+0.6%	単体
2022年12月期	33.7	+0.6%	単体
2023年12月期	35.0	+3.9%	単体
2024年12月期	36.7	+4.9%	単体
2025年12月期	37.7	+2.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期6.6年

7期増減+2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	3.9	n/a	単体
2020年12月期	4.8	+23.1%	単体
2021年12月期	5.1	+6.2%	単体
2022年12月期	5.2	+2.0%	単体
2023年12月期	5.5	+5.8%	単体
2024年12月期	5.6	+1.8%	単体
2025年12月期	6.6	+17.9%	単体

連結従業員数

2025年12月期155人

9期増減+93人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	62	n/a	連結
2017年12月期	69	+11.3%	連結
2018年12月期	93	+34.8%	連結
2019年12月期	114	+22.6%	連結
2020年12月期	112	▲1.8%	連結
2021年12月期	n/a	n/a	連結
2022年12月期	127	n/a	連結
2023年12月期	129	+1.6%	連結
2024年12月期	150	+16.3%	連結
2025年12月期	155	+3.3%	連結

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