平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年8月期	単体	1,683万円	+6万円	+0.3%	37.5歳	2.2年	727名	349名	2.1倍	霞ヶ関ホテルリート投資法人が東京証券取引所に上場
2024年8月期	単体	1,678万円	+271万円	+19.2%	37.9歳	2.0年	436名	256名	1.7倍	仙台89ERSを子会社化
2023年8月期	単体	1,407万円	+63万円	+4.7%	37.6歳	1.9年	190名	164名	1.2倍	KASUMIGASEKI MIDDLE EAST PROJECT MANAGEMENT L.L.Cを設立
2022年8月期	単体	1,344万円	+32万円	+2.5%	37.3歳	2.0年	140名	119名	1.2倍	ロジフラッグ・デベロプメントを設立
2021年8月期	単体	1,312万円	+313万円	+31.4%	37.5歳	1.4年	108名	103名	1.0倍	KC TechnologiesがOYO Japanのオンライン不動産賃貸事業を譲受
2020年8月期	単体	998万円	+107万円	+11.9%	37.1歳	1.2年	100名	90名	1.1倍	第二種金融商品取引業と投資助言・代理業を登録
2019年8月期	単体	892万円	n/a	n/a	35.3歳	1.5年	38名	38名	1.0倍	東京証券取引所マザーズ市場に上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/8103億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期1,683万円

7期増減+791万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	892	n/a	単体
2020年8月期	998	+11.9%	単体
2021年8月期	1,312	+31.4%	単体
2022年8月期	1,344	+2.5%	単体
2023年8月期	1,407	+4.7%	単体
2024年8月期	1,678	+19.2%	単体
2025年8月期	1,683	+0.3%	単体

平均年齢

2025年8月期37.5歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	35.3	n/a	単体
2020年8月期	37.1	+5.1%	単体
2021年8月期	37.5	+1.1%	単体
2022年8月期	37.3	▲0.5%	単体
2023年8月期	37.6	+0.8%	単体
2024年8月期	37.9	+0.8%	単体
2025年8月期	37.5	▲1.1%	単体

平均勤続年数

2025年8月期2.2年

7期増減+0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	1.5	n/a	単体
2020年8月期	1.2	▲20.0%	単体
2021年8月期	1.4	+16.7%	単体
2022年8月期	2.0	+42.9%	単体
2023年8月期	1.9	▲5.0%	単体
2024年8月期	2.0	+5.3%	単体
2025年8月期	2.2	+10.0%	単体

連結従業員数

2025年8月期727人

8期増減+723人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	4	n/a	連結
2017年8月期	n/a	n/a	連結
2018年8月期	n/a	n/a	連結
2019年8月期	38	n/a	連結
2020年8月期	100	+163.2%	連結
2021年8月期	108	+8.0%	連結
2022年8月期	140	+29.6%	連結
2023年8月期	190	+35.7%	連結
2024年8月期	436	+129.5%	連結
2025年8月期	727	+66.7%	連結

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