平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	736万円	+8万円	+1.1%	36.2歳	10.8年	584名	46名	12.7倍	—
2024年3月期	単体	728万円	▲29万円	▲3.9%	37.1歳	12.2年	557名	38名	14.7倍	—
2023年3月期	単体	757万円	+10万円	+1.4%	37.6歳	12.0年	564名	39名	14.5倍	—
2022年3月期	単体	747万円	▲22万円	▲2.8%	39.7歳	13.9年	558名	35名	15.9倍	持株会社体制への移行に向けFJネクストを設立
2021年3月期	単体	768万円	▲94万円	▲10.9%	32.8歳	8.5年	548名	335名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	862万円	+45万円	+5.5%	32.4歳	8.0年	521名	326名	1.6倍	—
2019年3月期	単体	817万円	n/a	n/a	32.1歳	6.9年	490名	315名	1.6倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結584人÷単体46人＝12.7倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/365億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期736万円

7期増減▲81万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	817	n/a	単体
2020年3月期	862	+5.5%	単体
2021年3月期	768	▲10.9%	単体
2022年3月期	747	▲2.8%	単体
2023年3月期	757	+1.4%	単体
2024年3月期	728	▲3.9%	単体
2025年3月期	736	+1.1%	単体

平均年齢

2025年3月期36.2歳

7期増減+4.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	32.1	n/a	単体
2020年3月期	32.4	+0.9%	単体
2021年3月期	32.8	+1.2%	単体
2022年3月期	39.7	+21.0%	単体
2023年3月期	37.6	▲5.3%	単体
2024年3月期	37.1	▲1.3%	単体
2025年3月期	36.2	▲2.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期10.8年

7期増減+3.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.9	n/a	単体
2020年3月期	8.0	+15.9%	単体
2021年3月期	8.5	+6.3%	単体
2022年3月期	13.9	+63.5%	単体
2023年3月期	12.0	▲13.7%	単体
2024年3月期	12.2	+1.7%	単体
2025年3月期	10.8	▲11.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期584人

10期増減+179人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	405	n/a	連結
2017年3月期	448	+10.6%	連結
2018年3月期	482	+7.6%	連結
2019年3月期	490	+1.7%	連結
2020年3月期	521	+6.3%	連結
2021年3月期	548	+5.2%	連結
2022年3月期	558	+1.8%	連結
2023年3月期	564	+1.1%	連結
2024年3月期	557	▲1.2%	連結
2025年3月期	584	+4.8%	連結

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