平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	613万円	+2万円	+0.3%	41.7歳	19.1年	n/a	1,227名	n/a	—
2025年3月期	単体	612万円	+8万円	+1.3%	40.5歳	18.4年	n/a	1,287名	n/a	南九州物流センターを開設
2024年3月期	単体	603万円	+12万円	+1.9%	40.2歳	18.1年	n/a	1,324名	n/a	中部物流センターを開設
2023年3月期	単体	592万円	+15万円	+2.5%	39.7歳	17.6年	n/a	1,366名	n/a	スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	577万円	▲6万円	▲1.1%	39.4歳	17.3年	n/a	1,388名	n/a	関西物流センターを開設
2021年3月期	単体	584万円	+5万円	+0.8%	39.2歳	17.0年	n/a	1,385名	n/a	—
2020年3月期	単体	579万円	▲1万円	▲0.2%	38.6歳	16.5年	n/a	1,418名	n/a	「ナデポカード」に自社電子マネー機能を追加
2019年3月期	単体	580万円	n/a	n/a	38.0歳	15.9年	n/a	1,472名	n/a	自社ECサイト「ナフコオンラインストア」を開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2026年3月期613万円

8期増減+33万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	580	n/a	単体
2020年3月期	579	▲0.2%	単体
2021年3月期	584	+0.8%	単体
2022年3月期	577	▲1.1%	単体
2023年3月期	592	+2.5%	単体
2024年3月期	603	+1.9%	単体
2025年3月期	612	+1.3%	単体
2026年3月期	613	+0.3%	単体

平均年齢

2026年3月期41.7歳

8期増減+3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.0	n/a	単体
2020年3月期	38.6	+1.6%	単体
2021年3月期	39.2	+1.6%	単体
2022年3月期	39.4	+0.5%	単体
2023年3月期	39.7	+0.8%	単体
2024年3月期	40.2	+1.3%	単体
2025年3月期	40.5	+0.7%	単体
2026年3月期	41.7	+3.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.1年

8期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.9	n/a	単体
2020年3月期	16.5	+3.8%	単体
2021年3月期	17.0	+3.0%	単体
2022年3月期	17.3	+1.8%	単体
2023年3月期	17.6	+1.7%	単体
2024年3月期	18.1	+2.8%	単体
2025年3月期	18.4	+1.7%	単体
2026年3月期	19.1	+3.8%	単体

単体従業員数

2026年3月期1,227人

10期増減▲377人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,604	n/a	単体
2018年3月期	1,542	▲3.9%	単体
2019年3月期	1,472	▲4.5%	単体
2020年3月期	1,418	▲3.7%	単体
2021年3月期	1,385	▲2.3%	単体
2022年3月期	1,388	+0.2%	単体
2023年3月期	1,366	▲1.6%	単体
2024年3月期	1,324	▲3.1%	単体
2025年3月期	1,287	▲2.8%	単体
2026年3月期	1,227	▲4.7%	単体

ホームセンター業界の平均年収12社