平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	549万円	+13万円	+2.4%	36.5歳	12.3年	3,844名	674名	5.7倍	最上ジオエナジーの解散・清算を決議
2025年3月期	単体	536万円	▲53,884万円	▲99.0%	34.3歳	11.3年	3,884名	680名	5.7倍	エイジング・ビーフを完全子会社化
2024年3月期	単体	54,420万円	+1,420万円	+2.7%	36.6歳	11.5年	3,825名	709名	5.4倍	—
2023年3月期	単体	53,000万円	+52,467万円	+9,843.7%	37.5歳	12.2年	3,579名	728名	4.9倍	地熱発電事業に参入
2022年3月期	単体	533万円	±0万円	±0.0%	37.5歳	12.0年	3,444名	690名	5.0倍	セレクトを完全子会社化
2021年3月期	単体	533万円	+15万円	+2.9%	37.4歳	12.0年	3,320名	665名	5.0倍	—
2020年3月期	単体	518万円	+5万円	+1.0%	37.1歳	11.7年	3,297名	663名	5.0倍	アイシーネットを完全子会社化
2019年3月期	単体	513万円	n/a	n/a	36.7歳	11.2年	3,134名	678名	4.6倍	さが美グループホールディングスを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3115億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期549万円

8期増減+36万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	513	n/a	単体
2020年3月期	518	+1.0%	単体
2021年3月期	533	+2.9%	単体
2022年3月期	533	▲0.0%	単体
2023年3月期	53,000	+9843.7%	単体
2024年3月期	54,420	+2.7%	単体
2025年3月期	536	▲99.0%	単体
2026年3月期	549	+2.4%	単体

平均年齢

2026年3月期36.5歳

8期増減▲0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.7	n/a	単体
2020年3月期	37.1	+1.1%	単体
2021年3月期	37.4	+0.8%	単体
2022年3月期	37.5	+0.3%	単体
2023年3月期	37.5	▲0.0%	単体
2024年3月期	36.6	▲2.4%	単体
2025年3月期	34.3	▲6.3%	単体
2026年3月期	36.5	+6.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期12.3年

8期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.2	n/a	単体
2020年3月期	11.7	+4.5%	単体
2021年3月期	12.0	+2.6%	単体
2022年3月期	12.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	12.2	+1.7%	単体
2024年3月期	11.5	▲5.7%	単体
2025年3月期	11.3	▲1.7%	単体
2026年3月期	12.3	+8.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,844人

10期増減+2,136人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,708	n/a	連結
2018年3月期	1,742	+2.0%	連結
2019年3月期	3,134	+79.9%	連結
2020年3月期	3,297	+5.2%	連結
2021年3月期	3,320	+0.7%	連結
2022年3月期	3,444	+3.7%	連結
2023年3月期	3,579	+3.9%	連結
2024年3月期	3,825	+6.9%	連結
2025年3月期	3,884	+1.5%	連結
2026年3月期	3,844	▲1.0%	連結

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