井上亮

オリックス・代表執行役

Inoue Makoto(1952年生まれ)

就任年 2010年
就任時年齢 57歳
現年齢 73歳
在任期間 15年
出自 オリックス
  • 2011年就任から14年に及ぶ長期政権で、リース業の枠を超えた事業ポートフォリオの組成と「事業承継M&A」「PE投資」「環境エネルギー」を3本柱とする多角化を完成させた経営者である。
    • 2014年に「弥生」「ハートフォード生命」を買収、2016年に「大京」連結子会社化(評価益約584億円・2019年完全子会社化)、2018年以降は「Ormat」「Avolon」「ACLEDA銀行」など海外PE投資を体系化
    • 2022年3月期に「弥生」売却で過去最高の売却益(+1,622億円)を計上、2023年度以降は「東芝」への出資・融資、「三徳船舶」連結子会社化など大型案件を継続し、FY25にバイオマス・石炭混焼発電所の減損▲531億円を計上しつつ減損後も増益2期連続を維持
  • 「弥生」売却・「Ormat」一部Exitなど大型案件のExit戦略と、機動的な自己株式取得・累進的配当・米国不動産ファイナンス会社統合(「ORIX Real Estate Capital Holdings」)を組み合わせた資本政策の刷新を進めた経営姿勢を示した。
    • 米国不動産ファイナンス領域では「RED Capital Group」「Lancaster Pollard Holdings」を「ORIX Real Estate Capital Holdings」に統合(2019/1/1)、サステナビリティ・ESG情報を統合報告書へ本格的に取り込み財務・非財務統合の開示体系を確立
    • 自己株式取得は「内部留保水準・経営環境・株価動向・財務状況・経営指標」を勘案して機動的に実施する方針を明文化、2024年に「ORIX Group Purpose & Culture」を導入しコーポレートカルチャーを通じた価値創造を再整理
就任前(FY09)9,123億円
直近(FY24)28,748億円
変化(15カ年)+215%
就任前-
直近(FY24)16.7%
変化-

井上亮の経歴社長就任に至るキャリア

  • 1975年にオリエント・リース(現オリックス)へ入社した井上亮氏は、船舶など海外のクロスボーダー(国際間取引)をほぼ一人で手掛けるなど、長く国際部門を歩んだ。祖業のリースを起点に海外案件で経験を積んだ国際畑の人物である
  • 2005年に執行役、2009年に専務執行役、2010年に取締役兼執行役副社長と昇進し、2011年1月に取締役兼代表執行役社長・グループCOOへ就任した。リース一本足から「隣」の事業領域を次々に開拓する多角化を主導し、井上氏はオリックスを「ノンコアビジネスこそがコアビジネス」と語る事業ポートフォリオ型へと変えていった
  • 2014年6月、グループCOOからグループCEOへ昇格し、創業以来の長期政権を受け継いだ。社長就任当初からグループで共有する価値観の必要性を感じていた井上氏は、のちにパーパスとカルチャーの明文化(ORIX Group Purpose & Culture)へとつなげ、弥生や大京、環境エネルギー、海外PE投資などへの事業投資で多角化を完成させた。2025年1月に取締役兼代表執行役会長へ退いた。
所属・役職197520102025╱╱╱╱
オリックス
1975入社
2005執行役
4
2009専務執行役
2010取締役兼執行役副社長
2011取締役兼代表執行役社長(グループCOO)
3
2014グループCEO
2025取締役兼代表執行役会長
年月内容
1975-04オリックス入社
2001-03投資銀行本部部長
2003-01投資銀行本部副本部長
2005-02オリックス執行役就任プロジェクト開発本部長 / オリックス執行役就任
2006-01オリックス常務執行役就任
2006-12プロジェクト開発本部長業務改革室管掌
2008-06海外事業統括本部長プロジェクト開発本部長業務改革室管掌
2009-06オリックス専務執行役就任
2010-06オリックス取締役兼執行役副社長就任
2011-01オリックス取締役兼代表執行役社長就任グループCOO
2014-01グループCo-CEO
2014-06グループCEO(現任)
2017-01グループIoT事業部管掌新規事業開発第一部管掌新規事業開発第二部管掌
2017-04グループIoT事業部管掌新規事業開発部管掌 / 新規事業開発部管掌
2017-05オープンイノベーション事業部管掌グループIoT事業部管掌新規事業開発部管掌
2018-01グループ戦略部門管掌 / グループ戦略部門管掌(現任)
2025-01オリックス取締役兼代表執行役会長就任(現任)

発言集公開インタビューからの発言(画像はOGPより引用・改変なし)

信念
「コアビジネスを決めないことが、強みになりました。分かりにくいかもしれませんが、当社にとってはノンコアビジネスこそがコアビジネスなんです」
オリックス社長兼グループCEO・井上亮「常に『隣』を開拓して新しい事業づくりを!」 財界オンライン 2024.12 www.zaikai.jp/articles/detail/4628
信念
「多様性のあるポートフォリオ管理ができていますから、結果的に成功だったと思っています」
【オリックスってどんな会社?】オリックス社長・井上亮の変化対応論「多様なポートフォリオ戦略をいかに作るか」 財界オンライン 2022.3 www.zaikai.jp/articles/detail/1425
事業
「単純にアセット(資産)をどんどん増やすだけでは意味がありませんから、あくまでも効率が大事ですね」
【オリックスってどんな会社?】オリックス社長・井上亮の変化対応論「多様なポートフォリオ戦略をいかに作るか」 財界オンライン 2022.3 www.zaikai.jp/articles/detail/1425
組織
「あくまでも次世代を担っていく社員のためのパーパスですので、私はプロジェクトに一切口を挟まないと決めていました」
事業投資で多角化を図るオリックス、井上亮社長が狙う「次の有望ビジネス」 | JBpress Innovation Review powered by JBpress JBpress Innovation Review 2024.2 jbpress.ismedia.jp/articles/-/79436
株主
「ディスクロージャー(企業情報の公開)が大事で、それに努めていく」
【オリックスってどんな会社?】オリックス社長・井上亮の変化対応論「多様なポートフォリオ戦略をいかに作るか」 財界オンライン 2022.3 www.zaikai.jp/articles/detail/1425
キャリア
「私自身、会社人生の山谷はないと感じていますが、荒野を歩いてきた感じです」
オリックス社長兼グループCEO・井上亮「常に『隣』を開拓して新しい事業づくりを!」 財界オンライン 2024.12 www.zaikai.jp/articles/detail/4628

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