平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 547万円 | +8万円 | +1.4% | 41.4歳 | 11.0年 | 4,612名 | 2,700名 | 1.7倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 540万円 | ▲4万円 | ▲0.8% | 40.9歳 | 10.3年 | 4,558名 | 2,675名 | 1.7倍 | BML総合研究所の新棟が稼働開始 |
| 2024年3月期 | 単体 | 544万円 | ▲17万円 | ▲3.1% | 41.0歳 | 10.9年 | 4,513名 | 2,642名 | 1.7倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 561万円 | ▲6万円 | ▲1.0% | 40.9歳 | 11.0年 | 4,415名 | 2,550名 | 1.7倍 | クラウド版電子カルテQualis Cloudの販売を開始 |
| 2022年3月期 | 単体 | 567万円 | +9万円 | +1.6% | 41.6歳 | 11.7年 | 4,290名 | 2,438名 | 1.8倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 558万円 | ▲8万円 | ▲1.4% | 41.3歳 | 11.8年 | 4,178名 | 2,350名 | 1.8倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 566万円 | +5万円 | +0.9% | 42.1歳 | 12.5年 | 4,067名 | 2,259名 | 1.8倍 | 東海細胞研究所の株式を取得し子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 561万円 | n/a | n/a | 41.8歳 | 12.5年 | 3,882名 | 2,153名 | 1.8倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/377億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 77億円 | +23.7% | 科目なし | 25億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 547万円 | +1.4% |
| 2025年3月期 | 63億円 | +3.8% | 科目なし | 24億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 540万円 | ▲0.8% |
| 2024年3月期 | 60億円 | ▲61.3% | 科目なし | 24億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 544万円 | ▲3.1% |
| 2023年3月期 | 156億円 | ▲53.8% | 科目なし | 25億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 561万円 | ▲1.0% |
| 2022年3月期 | 337億円 | +146.1% | 科目なし | 24億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 567万円 | +1.6% |
| 2021年3月期 | 137億円 | +115.1% | 科目なし | 22億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 558万円 | ▲1.4% |
| 2020年3月期 | 64億円 | ▲4.1% | 科目なし | 20億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 566万円 | +0.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期547万円
8期増減▲14万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 561 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 566 | +0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 558 | ▲1.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 567 | +1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 561 | ▲1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 544 | ▲3.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 540 | ▲0.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 547 | +1.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期41.4歳
8期増減▲0.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.1 | +0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.3 | ▲1.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.6 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 40.9 | ▲1.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 41.0 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 40.9 | ▲0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.4 | +1.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期11.0年
8期増減▲1.5年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 12.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 12.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 11.8 | ▲5.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 11.7 | ▲0.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 11.0 | ▲6.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 10.9 | ▲0.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 10.3 | ▲5.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 11.0 | +6.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期4,612人
10期増減▲270人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 4,882 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 3,902 | ▲20.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 3,882 | ▲0.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 4,067 | +4.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 4,178 | +2.7% | 連結 |
| 2022年3月期 | 4,290 | +2.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 4,415 | +2.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 4,513 | +2.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 4,558 | +1.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 4,612 | +1.2% | 連結 |