インテージホールディングスの平均年収は897万円(2025年6月期)
平均年収 897万円 前期 891万円・2025年6月期
平均年齢 48.6歳 単体・2025年6月期
平均勤続年数 14.4年 単体・2025年6月期
従業員数 3,309人 連結・2025年6月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年6月期 単体 | 897 | +6(+0.6%) | 48.6 | 14.4 | 71 | — | 株式会社ドコモ・インサイトマーケティング(連結子会社)の株式を取得し、子会社化。 |
| 2024年6月期 単体 | 891 | +84(+10.4%) | 47.8 | 15.5 | 80 | — | 株式会社NTTドコモによる株式公開買付けにより、同社及びNTT株式会社が当社の親会社へ異動。 |
| 2023年6月期 単体 | 807 | ▲35(▲4.2%) | 46.7 | 15.4 | 61 | — | — |
| 2022年6月期 単体 | 842 | ▲47(▲5.3%) | 46.8 | 15.5 | 59 | — | 株式会社医療情報総合研究所(連結子会社)が商号を株式会社インテージリアルワールドに変更。 |
| 2021年6月期 単体 | 889 | +57(+6.8%) | 46.5 | 15.6 | 49 | — | 株式会社リサーチ・アンド・イノベーション(連結子会社)の株式を取得し、子会社化。 |
| 2020年6月期 単体 | 833 | +24(+2.9%) | 47.1 | 16.3 | 47 | — | 株式会社データスプリング(連結子会社)の株式を取得し、同社及び海外子会社を子会社化。 |
| 2019年3月期 単体 | 809 | n/a | 45.7 | 16.4 | 44 | — | 英徳知聯恒市場諮詢(上海)有限公司(連結子会社)が商号を英徳知市場諮詢(上海)有限公司に変更。 |
ネットプラットフォーマー業界の平均年収 22社
ネットプラットフォーマー業界の平均年収22社
高給ソフトバンクグループ1,320万円276名高給メルカリ1,233万円1,345名高給クックパッド1,007万円87名高給チェンジHD982万円67名高給エムスリー976万円750名高給サイバーエージェント914万円2,588名高給LINEヤフー902万円10,577名高給インテージHD897万円71名高給オークネット874万円470名高給ZOZO856万円1,662名高給楽天グループ851万円9,989名高給デジタルガレージ850万円557名高給JMDC808万円488名カカクコム755万円1,152名MonotaRO719万円931名インフォマート668万円828名出前館662万円356名U-NEXT HOLDINGS650万円274名ウェザーニューズ641万円988名メドレー563万円1,511名ゼンリン559万円2,425名エムアップHD451万円64名
平均年収
平均年収
2025年6月期 897万円
7期増減 +88万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 809 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 833 | +2.9% | 単体 |
| 2021年6月期 | 889 | +6.8% | 単体 |
| 2022年6月期 | 842 | ▲5.3% | 単体 |
| 2023年6月期 | 807 | ▲4.2% | 単体 |
| 2024年6月期 | 891 | +10.4% | 単体 |
| 2025年6月期 | 897 | +0.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年6月期 48.6歳
7期増減 +2.9歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 45.7 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 47.1 | +3.1% | 単体 |
| 2021年6月期 | 46.5 | ▲1.3% | 単体 |
| 2022年6月期 | 46.8 | +0.6% | 単体 |
| 2023年6月期 | 46.7 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年6月期 | 47.8 | +2.4% | 単体 |
| 2025年6月期 | 48.6 | +1.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年6月期 14.4年
7期増減 ▲2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.4 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 16.3 | ▲0.6% | 単体 |
| 2021年6月期 | 15.6 | ▲4.3% | 単体 |
| 2022年6月期 | 15.5 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年6月期 | 15.4 | ▲0.6% | 単体 |
| 2024年6月期 | 15.5 | +0.6% | 単体 |
| 2025年6月期 | 14.4 | ▲7.1% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年6月期 3,309人
10期増減 +960人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 2,349 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 2,431 | +3.5% | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,527 | +3.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,829 | +12.0% | 連結 |
| 2020年6月期 | 3,076 | +8.7% | 連結 |
| 2021年6月期 | 3,080 | +0.1% | 連結 |
| 2022年6月期 | 3,135 | +1.8% | 連結 |
| 2023年6月期 | 3,186 | +1.6% | 連結 |
| 2024年6月期 | 3,331 | +4.6% | 連結 |
| 2025年6月期 | 3,309 | ▲0.7% | 連結 |