平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	822万円	+71万円	+9.4%	41.2歳	15.9年	327名	299名	1.1倍	ヨウ素の販売数量増と国際市況により売上高が17.9％増
2024年12月期	単体	751万円	+62万円	+8.9%	40.4歳	15.4年	323名	295名	1.1倍	ヨウ素の国際市況と円安により売上高が26.0％増
2023年12月期	単体	690万円	+26万円	+3.9%	39.5歳	15.6年	325名	296名	1.1倍	ヨウ素の国際市況と円安により増益
2022年12月期	単体	663万円	+18万円	+2.8%	39.2歳	14.7年	319名	290名	1.1倍	平岡正司氏が社長に就任
2021年12月期	単体	645万円	+6万円	+1.0%	38.4歳	14.0年	316名	287名	1.1倍	—
2020年12月期	単体	639万円	+3万円	+0.5%	38.2歳	13.5年	311名	283名	1.1倍	—
2019年12月期	単体	636万円	n/a	n/a	38.7歳	13.8年	316名	287名	1.1倍	湊崇靜氏が社長に就任

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1265億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期822万円

7期増減+186万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	636	n/a	単体
2020年12月期	639	+0.5%	単体
2021年12月期	645	+1.0%	単体
2022年12月期	663	+2.8%	単体
2023年12月期	690	+3.9%	単体
2024年12月期	751	+8.9%	単体
2025年12月期	822	+9.4%	単体

平均年齢

2025年12月期41.2歳

7期増減+2.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	38.7	n/a	単体
2020年12月期	38.2	▲1.3%	単体
2021年12月期	38.4	+0.5%	単体
2022年12月期	39.2	+2.1%	単体
2023年12月期	39.5	+0.8%	単体
2024年12月期	40.4	+2.3%	単体
2025年12月期	41.2	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期15.9年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	13.8	n/a	単体
2020年12月期	13.5	▲2.2%	単体
2021年12月期	14.0	+3.7%	単体
2022年12月期	14.7	+5.0%	単体
2023年12月期	15.6	+6.1%	単体
2024年12月期	15.4	▲1.3%	単体
2025年12月期	15.9	+3.2%	単体

連結従業員数

2025年12月期327人

10期増減+27人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	300	n/a	連結
2017年12月期	301	+0.3%	連結
2018年12月期	307	+2.0%	連結
2019年12月期	316	+2.9%	連結
2020年12月期	311	▲1.6%	連結
2021年12月期	316	+1.6%	連結
2022年12月期	319	+0.9%	連結
2023年12月期	325	+1.9%	連結
2024年12月期	323	▲0.6%	連結
2025年12月期	327	+1.2%	連結

無機化学業界の平均年収13社