平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	874万円	+64万円	+7.9%	41.6歳	9.6年	1,119名	470名	2.4倍	JOYLABののれんの減損損失を計上
2024年12月期	単体	810万円	▲15万円	▲1.9%	41.6歳	10.0年	1,060名	336名	3.2倍	Blue Peakが主要株主に異動
2023年12月期	単体	825万円	+1万円	+0.1%	40.5歳	12.2年	878名	291名	3.0倍	藤崎慎一郎氏がCEOを兼務
2022年12月期	単体	824万円	+44万円	+5.6%	41.8歳	12.1年	860名	259名	3.3倍	プライム市場に移行
2021年12月期	単体	780万円	+40万円	+5.4%	41.8歳	11.6年	858名	222名	3.9倍	グランブーケ大多喜を子会社化
2020年12月期	単体	740万円	+19万円	+2.6%	41.0歳	11.3年	821名	223名	3.7倍	ギャラリーレアを子会社化
2019年12月期	単体	721万円	n/a	n/a	41.2歳	11.8年	664名	237名	2.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1259億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期874万円

7期増減+153万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	721	n/a	単体
2020年12月期	740	+2.6%	単体
2021年12月期	780	+5.4%	単体
2022年12月期	824	+5.6%	単体
2023年12月期	825	+0.1%	単体
2024年12月期	810	▲1.9%	単体
2025年12月期	874	+7.9%	単体

平均年齢

2025年12月期41.6歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	41.2	n/a	単体
2020年12月期	41.0	▲0.5%	単体
2021年12月期	41.8	+2.0%	単体
2022年12月期	41.8	▲0.0%	単体
2023年12月期	40.5	▲3.1%	単体
2024年12月期	41.6	+2.7%	単体
2025年12月期	41.6	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期9.6年

7期増減▲2.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	11.8	n/a	単体
2020年12月期	11.3	▲4.2%	単体
2021年12月期	11.6	+2.7%	単体
2022年12月期	12.1	+4.3%	単体
2023年12月期	12.2	+0.8%	単体
2024年12月期	10.0	▲18.0%	単体
2025年12月期	9.6	▲4.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期1,119人

10期増減+541人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	578	n/a	連結
2017年12月期	590	+2.1%	連結
2018年12月期	677	+14.7%	連結
2019年12月期	664	▲1.9%	連結
2020年12月期	821	+23.6%	連結
2021年12月期	858	+4.5%	連結
2022年12月期	860	+0.2%	連結
2023年12月期	878	+2.1%	連結
2024年12月期	1,060	+20.7%	連結
2025年12月期	1,119	+5.6%	連結

EC・マーケットプレイス業界の平均年収20社