平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	668万円	+24万円	+3.7%	36.6歳	5.8年	856名	828名	1.0倍	「TANOMU」のサービスを開始
2024年12月期	単体	644万円	+1万円	+0.1%	37.1歳	6.3年	716名	691名	1.0倍	タノムを子会社化
2023年12月期	単体	643万円	+30万円	+4.9%	36.6歳	6.5年	597名	597名	1.0倍	「Storage by invox」のサービスを開始
2022年12月期	単体	613万円	+20万円	+3.4%	36.0歳	6.5年	537名	537名	1.0倍	プライム市場に移行
2021年12月期	単体	593万円	+38万円	+6.7%	35.5歳	6.3年	506名	506名	1.0倍	タノムと資本業務提携
2020年12月期	単体	556万円	+20万円	+3.7%	34.6歳	5.7年	505名	498名	1.0倍	「電子請求書早払い」のサービスを開始
2019年12月期	単体	536万円	n/a	n/a	34.1歳	5.4年	462名	455名	1.0倍	子会社のインフォライズを吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1219億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

25/1277万円

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。

平均年収

2025年12月期668万円

7期増減+133万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	536	n/a	単体
2020年12月期	556	+3.7%	単体
2021年12月期	593	+6.7%	単体
2022年12月期	613	+3.4%	単体
2023年12月期	643	+4.9%	単体
2024年12月期	644	+0.1%	単体
2025年12月期	668	+3.7%	単体

平均年齢

2025年12月期36.6歳

7期増減+2.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	34.1	n/a	単体
2020年12月期	34.6	+1.5%	単体
2021年12月期	35.5	+2.6%	単体
2022年12月期	36.0	+1.4%	単体
2023年12月期	36.6	+1.7%	単体
2024年12月期	37.1	+1.4%	単体
2025年12月期	36.6	▲1.3%	単体

平均勤続年数

2025年12月期5.8年

7期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	5.4	n/a	単体
2020年12月期	5.7	+6.0%	単体
2021年12月期	6.3	+11.6%	単体
2022年12月期	6.5	+1.9%	単体
2023年12月期	6.5	+0.9%	単体
2024年12月期	6.3	▲2.8%	単体
2025年12月期	5.8	▲9.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期856人

10期増減+511人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	345	n/a	連結
2017年12月期	388	+12.5%	連結
2018年12月期	399	+2.8%	連結
2019年12月期	462	+15.8%	連結
2020年12月期	505	+9.3%	連結
2021年12月期	506	+0.2%	連結
2022年12月期	537	+6.1%	連結
2023年12月期	597	+11.2%	連結
2024年12月期	716	+19.9%	連結
2025年12月期	856	+19.6%	連結

EC・マーケットプレイス業界の平均年収20社