2026/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
セグメント売上構成（2026/3・億円）
- メディカルプラットフォーム1,040億円（30%）
- 海外869億円（25%）
- ペイシェントソリューション569億円（16%）
- サイトソリューション543億円（15%）
- エビデンスソリューション244億円（7%）
- キャリアソリューション227億円（6%）
- その他エマージング事業群21億円（1%）
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 | FY252026/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 781+20.9% | 945+20.9% | 1,131+19.7% | 1,310+15.8% | 1,692+29.2% | 2,082+23.0% | 2,308+10.9% | 2,389+3.5% | 2,849+19.3% | 3,514+23.3% |
| 売上原価 | 億円 | 321 | 407 | 492 | 581 | 658 | 849 | 956 | 984 | 1,305 | 1,755 |
| 売上総利益 | 億円 | 460 | 538 | 638 | 729 | 1,034 | 1,233 | 1,352 | 1,405 | 1,544 | 1,758 |
| 販管費 | 億円 | 223 | 271 | 361 | 387 | 450 | 561 | 648 | 750 | 929 | 1,057 |
| 営業利益YoY | 億円 | 251+25.1% | 275+9.7% | 308+12.1% | 343+11.5% | 580+68.8% | 951+64.1% | 720−24.3% | 644−10.6% | 630−2.2% | 735+16.8% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 160+28.0% | 181+13.3% | 196+8.0% | 216+10.5% | 378+74.8% | 638+68.8% | 490−23.2% | 453−7.7% | 405−10.6% | 491+21.3% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 70.2 | 68.5 | 69.3 | 72.4 | 70.4 | 72.8 | 73.8 | 68.7 | 59.1 | 58.0 |
| 有利子負債比率 | % | — | — | — | — | — | — | 0.0 | 3.8 | 4.2 | 5.2 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 166 | 159 | 177 | 268 | 466 | 521 | 571 | 583 | 517 | 703 |
| 投資CF | 億円 | -145 | -73 | -88 | -499 | 36 | -234 | -219 | -395 | -391 | -159 |
| 財務CF | 億円 | -39 | -48 | -50 | 434 | -116 | -164 | -228 | 94 | -272 | -355 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 4,370 | 5,165 | 6,024 | 7,127 | 8,249 | 9,384 | 10,533 | 12,100 | 15,360 | 17,010 |
| 単体従業員数 | 人 | 332 | 364 | 421 | 473 | 554 | 574 | 588 | 649 | 704 | 750 |
| 平均年収（単体） | 万円 | 775 | 789 | 791 | 822 | 871 | 902 | 949 | 936 | 931 | 976 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY25 | 配当金1株21円・総額143億円（配当性向35.2%）と上限200億円の自己株式取得（発行済株式総数の2.95%、2025年5月〜2026年4月）を発表、合計上限343億円の株主還元を実施。海外での減損損失計上の影響により利益は未達も、本質的な構造改革のパートナーとしての方針を継続。 | 2025年3月期 決算発表資料 https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/2so0CwAVp7HE72nxKjivOA/34e5195499c43fd5921e51bcf6569c7a/20250502_FY24Q4_Presentation_J.pdf |
| FY24 | 北米治験事業（COVID関連売上剥落）で減損損失を計上、海外を中心に目標未達。エマージング事業も中国子会社で減損損失。中長期的にはメディカルプラットフォームと海外を中心とした成長戦略を維持し、本質的な構造改革のパートナーとしての位置づけを再確認。 | 2024年3月期 決算発表資料 https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/KsatTvx9LPiU7LVcwhI7h/0269c26888215d52d72a1cc4a16fa7d5/20240426_FY23Q4_presentation_J.pdf |
| FY23 | 海外事業の連結子会社化を加速。カナダのScribendiおよびMed Planetの買収により海外事業を強化、海外売上比率は22→24%へ拡大。海外／国内その他事業が高速で成長する見通しを継続、メディカルプラットフォーム事業の体制強化を推進。 | 2023年3月期 決算発表資料 https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/5QuOuf0bfSCaL70soWlecG/b968aad4a0b1f306002c206e9827dc6f/20230428_FY22Q4_presentation_J.pdf |
| FY22 | ビジョナリー持分法投資の減損損失、海外拠点無形資産の減損損失を計上（中国IPO関連利益で一部相殺）。一方でDX構造改革の進展、FY22期首受注残は前年比+121%。中村利江氏（元ピザーラ運営社社長）の就任を含む新体制で社名変更、ヘルスケアプラットフォームの強化を継続。 | 2022年3月期 決算発表資料 https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/3dPp6MqedFli372DIGIReF/a52d870af21ed5b6d73674032544f385/20220427_presentation_J.pdf |
| FY21 | — | 2021年3月期 決算発表資料 https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1EbYfOc35wG47rTeVbnar9/6af018fc4cee07b54c29b98697629262/20210423_presentation_J.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 報告資料 |
|---|---|
| FY26 | M3 Report for Investors 2025 https://corporate.m3.com/downloads.ctfassets.net/1pwj74siywcy/6cxWFSYXKkjoSCNNbJJgvQ/406b14953f2c5674387e20339782a353/20251030_M3_Report_for_Investors_2025.pdf |