平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	661万円	+14万円	+2.1%	40.4歳	9.1年	1,236名	769名	1.6倍	ファルモの一部株式を東邦HDとエムティーアイ・ヘルスケアHDに譲渡
2024年9月期	単体	647万円	▲3万円	▲0.5%	39.9歳	10.4年	1,184名	741名	1.6倍	法人向けDX支援事業の赤字案件の収束により営業利益が回復
2023年9月期	単体	650万円	+8万円	+1.3%	40.0歳	10.0年	1,202名	750名	1.6倍	広告宣伝費の増加により営業利益が減少
2022年9月期	単体	642万円	+10万円	+1.6%	39.5歳	8.5年	1,316名	762名	1.7倍	プライム市場に移行
2021年9月期	単体	632万円	+26万円	+4.2%	38.4歳	7.2年	1,295名	757名	1.7倍	エムティーアイ・ヘルスケアHDを設立
2020年9月期	単体	606万円	+25万円	+4.4%	38.4歳	7.1年	1,194名	734名	1.6倍	TSUTAYAが運営する音楽配信事業を譲受
2019年9月期	単体	581万円	n/a	n/a	37.3歳	6.8年	1,136名	716名	1.6倍	昭文社を持分法適用関連会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/934億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期661万円

7期増減+80万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	581	n/a	単体
2020年9月期	606	+4.4%	単体
2021年9月期	632	+4.2%	単体
2022年9月期	642	+1.6%	単体
2023年9月期	650	+1.3%	単体
2024年9月期	647	▲0.5%	単体
2025年9月期	661	+2.1%	単体

平均年齢

2025年9月期40.4歳

7期増減+3.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	37.3	n/a	単体
2020年9月期	38.4	+2.9%	単体
2021年9月期	38.4	▲0.0%	単体
2022年9月期	39.5	+2.9%	単体
2023年9月期	40.0	+1.3%	単体
2024年9月期	39.9	▲0.3%	単体
2025年9月期	40.4	+1.3%	単体

平均勤続年数

2025年9月期9.1年

7期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	6.8	n/a	単体
2020年9月期	7.1	+4.4%	単体
2021年9月期	7.2	+1.4%	単体
2022年9月期	8.5	+18.1%	単体
2023年9月期	10.0	+17.6%	単体
2024年9月期	10.4	+4.0%	単体
2025年9月期	9.1	▲12.5%	単体

連結従業員数

2025年9月期1,236人

10期増減+450人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	786	n/a	連結
2017年9月期	993	+26.3%	連結
2018年9月期	1,055	+6.2%	連結
2019年9月期	1,136	+7.7%	連結
2020年9月期	1,194	+5.1%	連結
2021年9月期	1,295	+8.5%	連結
2022年9月期	1,316	+1.6%	連結
2023年9月期	1,202	▲8.7%	連結
2024年9月期	1,184	▲1.5%	連結
2025年9月期	1,236	+4.4%	連結

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