平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 811万円 | +1万円 | +0.1% | 42.7歳 | 16.2年 | 1,462名 | 536名 | 2.7倍 | 長期ビジョン「Vision10」を策定 |
| 2025年3月期 | 単体 | 811万円 | +18万円 | +2.3% | 43.1歳 | 16.4年 | 1,413名 | 523名 | 2.7倍 | 第五次中期経営計画を開始 |
| 2024年3月期 | 単体 | 792万円 | +2万円 | +0.2% | 43.1歳 | 16.8年 | 1,369名 | 499名 | 2.7倍 | 歯科切削加工用レジン材料「松風ブロック PEEK」を発売 |
| 2023年3月期 | 単体 | 791万円 | +48万円 | +6.4% | 42.9歳 | 16.9年 | 1,299名 | 476名 | 2.7倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 743万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 43.0歳 | 17.0年 | 1,266名 | 473名 | 2.7倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 745万円 | ▲10万円 | ▲1.3% | 43.4歳 | 17.6年 | 1,206名 | 468名 | 2.6倍 | 三井化学・サンメディカルと資本業務提携 |
| 2020年3月期 | 単体 | 756万円 | ▲7万円 | ▲0.9% | 43.7歳 | 17.8年 | 1,189名 | 453名 | 2.6倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 762万円 | n/a | n/a | 43.7歳 | 17.9年 | 1,168名 | 439名 | 2.7倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/349億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 49億円 | +13.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 7.1億円 | n/a | n/a | 811万円 | +0.1% |
| 2025年3月期 | 43億円 | +18.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 7.4億円 | n/a | n/a | 811万円 | +2.3% |
| 2024年3月期 | 37億円 | +16.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 7.0億円 | n/a | n/a | 792万円 | +0.2% |
| 2023年3月期 | 31億円 | +23.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 7.0億円 | n/a | n/a | 791万円 | +6.4% |
| 2022年3月期 | 25億円 | +52.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 6.2億円 | n/a | n/a | 743万円 | ▲0.3% |
| 2021年3月期 | 17億円 | +137.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 5.6億円 | n/a | n/a | 745万円 | ▲1.3% |
| 2020年3月期 | 7億円 | ▲41.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 5.7億円 | n/a | n/a | 756万円 | ▲0.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2026年3月期811万円
8期増減+49万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 762 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 756 | ▲0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 745 | ▲1.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 743 | ▲0.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 791 | +6.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 792 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 811 | +2.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 811 | +0.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.7歳
8期増減▲0.9歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.7 | +0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.4 | ▲0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.0 | ▲1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.9 | ▲0.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.1 | +0.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.1 | +0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.7 | ▲1.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期16.2年
8期増減▲1.6年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 17.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.8 | ▲0.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.6 | ▲1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.0 | ▲3.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 16.9 | ▲0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.8 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.4 | ▲2.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.2 | ▲1.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,462人
10期増減+359人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,103 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,124 | +1.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,168 | +3.9% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,189 | +1.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,206 | +1.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,266 | +5.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,299 | +2.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,369 | +5.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,413 | +3.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,462 | +3.5% | 連結 |