平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 744万円 | +20万円 | +2.8% | 43.5歳 | 12.7年 | 1,796名 | 933名 | 1.9倍 | 会計コンサルティングのJBAHDを子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 724万円 | +35万円 | +5.1% | 43.4歳 | 12.7年 | 1,668名 | 906名 | 1.8倍 | アクセスグループHDと資本業務提携 |
| 2024年3月期 | 単体 | 688万円 | ▲14万円 | ▲2.0% | 43.0歳 | 12.4年 | 1,660名 | 915名 | 1.8倍 | 連結売上収益が初めて300億円を突破 |
| 2023年3月期 | 単体 | 703万円 | ▲17万円 | ▲2.4% | 42.5歳 | 12.5年 | 1,651名 | 875名 | 1.9倍 | シネHDとシネ・フォーカスを完全子会社化 |
| 2022年3月期 | 単体 | 720万円 | +40万円 | +5.9% | 42.4歳 | 12.3年 | 1,440名 | 850名 | 1.7倍 | FRAIMと資本業務提携 |
| 2021年3月期 | 単体 | 680万円 | +24万円 | +3.6% | 42.1歳 | 11.9年 | 1,424名 | 857名 | 1.7倍 | ディスクロージャー・プロを子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 656万円 | ▲7万円 | ▲1.1% | 42.0歳 | 11.4年 | 1,304名 | 783名 | 1.7倍 | PRONEXUS VIETNAM CO., LTDを設立 |
| 2019年3月期 | 単体 | 663万円 | n/a | n/a | 40.0歳 | 11.4年 | 1,194名 | 757名 | 1.6倍 | アイ・エヌ情報センターを子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/321億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 21億円 | +367.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 744万円 | +2.8% |
| 2025年3月期 | 5億円 | ▲74.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 724万円 | +5.1% |
| 2024年3月期 | 18億円 | +10.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 688万円 | ▲2.0% |
| 2023年3月期 | 16億円 | ▲8.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 703万円 | ▲2.4% |
| 2022年3月期 | 18億円 | +4.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 720万円 | +5.9% |
| 2021年3月期 | 17億円 | ▲8.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 680万円 | +3.6% |
| 2020年3月期 | 18億円 | ▲6.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 656万円 | ▲1.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期744万円
8期増減+81万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 663 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 656 | ▲1.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 680 | +3.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 720 | +5.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 703 | ▲2.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 688 | ▲2.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 724 | +5.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 744 | +2.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期43.5歳
8期増減+3.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.0 | +5.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.1 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.4 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.5 | +0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.0 | +1.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.4 | +0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 43.5 | +0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期12.7年
8期増減+1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 11.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 11.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 11.9 | +4.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 12.3 | +3.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 12.5 | +1.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 12.4 | ▲0.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 12.7 | +2.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 12.7 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,796人
10期増減+767人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,029 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,074 | +4.4% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,194 | +11.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,304 | +9.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,424 | +9.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,440 | +1.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,651 | +14.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,660 | +0.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,668 | +0.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,796 | +7.7% | 連結 |