1888年に新潟県で創立された日本石油が起源。
2010年に新日本石油と新日鉱ホールディングスが統合してJXホールディングスが発足し、2017年に東燃ゼネラル石油を完全子会社化した。国内燃料油販売の5割超を占める石油元売の最大手である。
日本石油と宝田石油の明治の競争は、規模の集め方の違いとして読める。宝田石油は1893年の創立から明治40年までに124の会社・組合を合併した[1]。日本石油は米国の綱索式鑿井機械を輸入して尼瀬の海底油田で出油に成功し、1895年には新潟鉄工所を開設して機械の自給を図った[1]。数で並ぶ相手に対し、日本石油は掘る技術を社内に抱えることで浅い油層の枯渇に先回りした。1914年の黒川油田の噴油は、その技術の蓄積の上に成った。
日本石油の昭和前期は、拡大の手段が自社の合併から国策への従属へ移った30年だった。1921年に宝田石油を合併し、越後で対立した二大勢力が一つになった[2]。1941年に小倉石油を合併した翌年、政府の勧奨に従って鉱業部門を帝国石油に譲渡した[2][4]。採掘から始まった会社が、戦時統制のもとで精製と販売を本業とする会社へ形を変えたことになる。上流を譲渡した構造は、戦後に原油を海外に依存する前提を残した。
戦後の石油業界の構図は、外資系と民族系の色分けで決まった。日本石油は1951年に日本石油精製を設立し、1961年にはスタンヴァックの再編でエッソ・スタンダード石油とモービル石油が生まれた[2]。1965年には共同石油が設立された[2]。元売りが系列ごとに分立したままでは、各社が精製設備を個別に保有し、国全体で過剰な能力が積み上がりやすい。1980年代以降の提携と合併は、この分立を解く工程として位置づけられる。
三菱石油との合併は、1998年の一度の決断というより、15年に及ぶ助走の到達点だった。1984年11月に三菱石油と仕入・精製・物流・販売の業務提携を始め、1999年4月に合併して日石三菱となった[4][2]。製油所から販売網まで互いの業務を知る相手だったことが、合併の実行を早めた。提携で地ならしをしてから統合へ移る手順は、2008年の新日鉱HDとの経営統合でも繰り返された。業界再編の主導権を握る型が、日本石油に定着した。
JXHDの発足が稼いだのは時間であり、需要減への解答ではなかった。2010年4月にJXHDが発足し、2015年3月期に通期で初の大規模赤字へ転落、翌期も赤字が続いた[2][5]。石油開発と精製を一つに抱える構成は、資源高の局面で利益を押し上げる一方、原油安では在庫と資産の価値の低下を同時に招く。2016年8月に東燃ゼネラルグループと経営統合契約等を締結した[3]。東燃ゼネラル石油との統合は、一度の統合で供給過剰が解けなかったことの裏返しと言える。
ENEOSの2017年以降の難所は、事業の組み替えより経営トップの継承にあった。2018年6月に杉森務氏、2020年6月に大田勝幸氏、2022年4月に齊藤猛氏が社長に就任した[5][7]。4年で3人が交代する頻度では、JREの買収やJX金属の分離上場のような長期の投資判断を同じ社長が最後まで見届けにくい。後継者計画の再構築が人材像の定義から手を付けたのは、選び方そのものに欠陥があったからである。脱炭素へ事業を移す工程は、社長の任期よりはるかに長い。
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